※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料の減額について）
給料減額の原因と対策
このQ&Aのポイント
私の父が勤めている個人経営の会社で、基本給が減額されることになりました。
減額の原因は、現在の社長が病気で医療費が必要になったため、会社給料を自分の家族のために使おうとしているからです。
親族経営であっても、父は一般社員であり、会社の業務には関与していないため、減額は法律に違反している可能性があります。労働基準法など関連法の条文を確認すべきです。また、給料を取り戻すためには、労働組合や労働局などに相談し、適切な手段を選ぶ必要があります。
私の父が勤めている個人経営の会社ですが，今月３５０，０００振り込まれるはずの基本給が２５０，０００しか支払う事ができないと言われました
ちなみに会社内部は［社長：父の兄］［？：父の兄の妻］［社員：父］です つまり親族経営と言う事になります
まず，なぜ減額されたかと言うと［現在の社長］が白血病・頸椎の手術が決定してしまい向こうの家族は医療代が多く必要なので親族経営をいい事に自分の家族の為に会社給料の比率を勝手に変えてそれを医療代に当てようと思っているのです
だがこちらも生活がかかっており，私の父はただの平社員ですので，基本給はしっかり支払ってもらわなければ納得いきません
また，［社長］は２年前に脳梗塞を起こしており認知障害になっており
客先よりクレーム多発で会社信用がガタ落ちです
社長夫人も障害者でまともに仕事ができず，実務どころか経理もできない
本当にただ，いるだけで給料をもらっている状態です
そこでお聞きしたいのですが，親族経営だろうが私の父は一般社員です
会社の経営・帳簿・経理などは一切担当していません
会社は経営は苦しいけれど，倒産まではいっていません
父が仕事を続行すれば，今までと同じレベルの収入は見込めます
このような場合に実務不足・素行問題など一切なく業務の要になっている父が
社長家庭の勝手な理由の為に減額される事は法律上違反ではありませんか？
もし法律違反であれば，どのような違反になるのか（何法の何条まで書いて下さると助かります もちろん何の違反だけでも結構です）
逆にこれを実行された場合，どのような手段に出れば給料を取り戻す事ができるのか？
なにとぞ，力をお貸し下さい
文章下手で意味が分からない等あると思いますが，そのような場合は
遠慮なく指摘して下さい
よろしくお願いします
お礼
ありがとうございます すごく貴重な意見でした 分かりました！！ 父に言って本当に一般社員か調べさせます なんせ謎の多い会社で私もいままで全く気にしていなかったので 非常に危機感を感じています また，機会があれば助言して下さい ありがとうございました