パート職の有給休暇についての質問

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パート職の有給休暇についての質問

上記のことについて詳しい方にお聞きしたいと思い質問します

私の母なんですが、現在５８歳で電器部品の仕事をしています。今の会社には９年前に９時～１５時３０分の仕事で入社しました。
ちなみに２年前から８時３０分～１７時３０分のフルタイムに変更しました。
パートタイム職で、時給７５０円で父親の扶養家族にしたいので１３０万におさえていました。
又、各種保険（健康、社会、雇用保険)は入っていません。
そこで質問です。会社のパート職で母親だけが有給休暇をもらっていません。母親は仕方がないと言っていますが…ちなみに雇用保険にも入れてもらえません。
ちなみに母親は今月いっぱいで業績不振で解雇されます。１ヶ月前には解雇通知は全体集会で言われたようですが、個人通告は９月２７日月曜日に言われました。
有給休暇は発生するなら法律にのっとってギャフンと言わしたいです。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

雇用保険に関して
週20時間以上の契約なら、2年前に遡って雇用保険に加入する事は可能です
ハローワークでご相談下さい
（遡って加入できた場合、雇用保険料は一括納付する必要がありますが：1.5万前後？）
加入出来た場合、解雇なら業務都合で失業給付が180日支給される事になりますから

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

fujiponxx

http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/hireihuyo.htm

もし有給休暇があるという前提でもギャフンとは言わせられないとおもいますけどね。

補足

ギャフンと言わしたいと書いたのですが、正規の待遇請求したいと思ってこのような表現してしまいました、勘違いされた方はすみません