パートで有給休暇もらえないのですが？

質問

よろしくお願いします。現在パートで７年週５日社員と同じ仕事で同じように働いております。扱いも社員です。社会保険は頼みこんで入れてもらったのですが、有給休暇は社長に断られました。騒ぎ立てることもできず、どうしたらよいでしょうか？

回答No.3

17424671

こんばんわ♪

７年も働いて週５日ですよね？
きっとお話からだと週２０時間以上の雇用ですよね？

有給休暇はきっと勤続年数７年もあるので１２日以上は発生しますし、受ける権利もありますよ。
社会保険も頼み込むと言うより会社側の義務ですよ。

労働基準監督署（匿名で）に通報したらきっとその会社は、ボロでますよ。

お礼

勉強になりました。ありがとうございます。
そして、普通ならそんなにもらえるんだということがわかり、すっきりしました。もう少しきちんと調べてから、もう一度会社側に発言してみます。勇気がでました。

回答No.2

noname#39145

法律上ではバイト・パートであっても有給休暇をもらえる権利があり、上司に有給休暇の申し出を断る権利はありません。
なので、法律で定められていることを盾に主張するべきでしょうね。

でも、社長との関係や今後のことを考えると難しいですよね。

参考URL：

http://baito.e-riseup.com/

お礼

ありがとうございました。そうなんです（泣）社長本人がそういう考え方なので、、、以前公的機関に漏らした人が首になったこともあって、、

回答No.1

shiasahi

パートでも有給休暇は保証されていますよ。
確か月に１～２日はあるはずです。
有給を使わなければ有給休暇の分は
出社していなくても支給しなければいけない筈です。
実際に私の会社では２２日間の出社に対して２４日分の
給与を支給しています。

お礼

え～！！！そんな支給されるんですか？
会社によって同じに働いても違うんですねぇ。
保証されてるのはわかっているのですが、社長が拒否してるだけに、どうしようもなくて。
ありがとうございました。