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退社意思を伝えるタイミングについて
- 新卒入社で、現在２年目です。来年の春ごろ、「結婚」を理由に会社を退社したいと思っています。
- 退社意思を伝えるにあたり、どのくらい前に切り出すべきなのか悩んでいます。現在の職場では、技術系の仕事をしているのですが、同じ仕事を行える技術士が私を含め３名しかいません。そして３名のうち、もう１名の先輩もどうやら来年の春頃には、結婚退職したいと考えてるようなのです。
- 一般的な、１～２か月前に切り出しても良いのでしょうか？それとも、先輩も同じ時期に退社される可能性が高いことを見こして、近々行われる、上司との面談（社内の自己申告制度）の時に、早々と切り出すべきなのでしょうか？（この場合、退社半年前となります）よく可愛がっていただいてる職場なので、どのようにすれば一番良いのか、非常に悩んでいます。よろしければアドバイスをお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
>転職のための退職とは、同じ退職でも異なるものなのですか？ >確かに、結婚退職は致し方ない気もします。。 同じ退職でも似て非なるものと思います。 転職のための退職は、会社からすれば他の会社と比べて魅力が劣る部分があるということが一番目に言われてると同じことですが、結婚のための退職は、個人の理由が一番であって会社側の理由が一番ではないということなのです。（表だっては。。。） お幸せに。。。♪
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>>よく可愛がっていただいてる職場なので、どのようにすれば一番良いのか、非常に悩んでいます。 職場を第一優先にするなら、すぐに言った方が良いです。 そのせいで昇格、昇給、賞与に若干の差をつけられるかもしれませんが 職場はより貴女が居なくなってからの動きを早いうちから取れるので 円満退職に近づくでしょう。
お礼
アドバイスありがとうございます。 参考になりました！！ ＞そのせいで昇格、昇給、賞与に若干の差をつけられるかもしれませんが 実は、少し気になっている部分です。 秋の時点で伝えれば、確実に昇給・賞与には影響が出ると思っています。 結局は、自分の欲を取るのか、恩に報いるのかどちらかなんですよね。。 あまり時間はありませんが、もう少しよく考えたいと思っています。
- seednyan
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結婚退職なら、早めに話した方が良いでしょう。他人なんか関係ありません。 その方が会社として、後継者を探す時間が取れますから。
お礼
アドバイスありがとうございます。 ＞結婚退職なら、早めに話した方が良いでしょう。 転職のための退職とは、同じ退職でも異なるものなのですか？ 確かに、結婚退職は致し方ない気もします。。 参考になりました！！
＞近々行われる、上司との面談（社内の自己申告制度）の時に、 早々と切り出すべきなのでしょうか？ 退職が確実なのですから、その時期にするべきでしょう。 補充するにせよなんにせよ、準備は早いほうがいいからです。
お礼
アドバイスありがとうございます。 やはり、少しでも早い方が会社や職場にとっては良いのですね。 とても参考に参考になりました！！
お礼
お礼が遅くなりました。 悩みましたが、なんとか面接時に伝えることができました。 やはり早めで良かったと思います。 ありがとうございました。