自己都合退社について

質問

今勤務しているところは、契約満了で6月末退社することが決まっています。

現在、うまくいけば転職成功できそうな場所があるのですが、急いで人材確保をしたいそうで、できるなら早めに来てほしいそうです。
私としては、こちらにいてもあまり意味がないですし（仕事もないので）次のステップに進みたいと考えています。

実際責任ある大事な仕事はすべて終えているので、あとは面談次第すぐにでもいきたいのですが、今の職場には何日前くらいにいえばいいでしょうか？

回答No.4

naocyan226

なにか勘違いをされているようです。
有期雇用契約は約束された期間、会社は雇用し給料を払う、労働者は労務を提供する、このことをお互いの義務とした契約です。従って、その約束期間が満了する前に、働くことを辞めるのは、労働者側からの契約解除ということです。これは、相手の承諾が無い場合には債務不履行で損害賠償の請求をされる基となります。
とまあー、固いことを言えばこうゆうことですが、お尋ねのケースでは
会社側も質問者さんを必要としていないようですから、辞めれば会社も無駄な給料を払わなくて良いので歓迎でしょう。だたら、会社に契約解除の申し出をして、合意で辞めるようにすればいいと思います。

回答No.3

aquaburry

２週間前の退職の意思表示あるいは就業規則によっては１か月前までに
退職願いを提出するとの記載は、会社が労働者を辞めさせてくれない場合に、退職の意思を示して２週間経過すると当然に退職できることを意味するものです。
それ以外に合意退職、雇用契約の合意解約があり、これは労使の話し合いで契約を解除するもので、合意すれば、即時に契約の解除ができるわけです。
つまり質問者さんが、事業主等裁量権のある人に対し話し合いで、例えば「明日に辞めたいにです」と伝え、会社側が「いいですよ。」と言えば、明日に退職ができます。まずは誠意をもって話し合うことではないでしょうか。

回答No.2

akamanbo

>上司も次が決まっているということも知っていますが、それでも一か月前でなければいけないでしょうか？

いけないでしょうか、とはどういうことでしょうか。。。
いけないかどうかはあなたと会社との関係で決まります。
上司に
「Q&Aサイトでは、こういう状況なら一ヶ月前でなくてもいいと回答をもらいました」
とでも言うつもりですか。
社会のルールは社会のルール。
個別の事情は個別の事情。
あとは、あなたがそれを踏まえて、責任をわきまえて行動すればいいだけです。

回答No.1

yukimogu

社員が５人以上の会社なら就業規則があるのでそれに定められています。法的には１４日以前に申し出れば良いようです。
しかし、円満退社することが望ましいので１ヶ月以上前に申し出て、事務引継等をちゃんとする方が良いでしょう。
今まで世話になった会社を強引に退職したりする人間は次ぎの会社もその様にするのではないかと見られますのでくれぐれも円満になるようにすることが重要です。
私も１度転職の経験がありますが、きれいに退職したかったので引継機関等を含め２ヶ月かかりました。次ぎの会社も決まってましたが、そちらの方から「くれぐれも後足で砂をかけるようなような退職はするな。」と言われてましたので、時間をかけました。

お礼

ありがとうございます。
基本的には1か月以内というのは常識だとは分かっていますが、急ぎですし、今は仕事が全くない状態で、会社としても仕方なしに任期満了までいさせてやる、という雰囲気です。
上司も次が決まっているということも知っていますが、それでも一か月前でなければいけないでしょうか？