私は法律や何からも守ってもらえませんか？

質問

私は法律や何からも守ってもらえませんか？

中途正社員で合格し、研修アルバイトで勤務開始から９日目、会社の業績悪化により9月末解雇になりました。面接をした2週間前はまた業績悪化はしていなかったとのことです。

回答No.3

katyan1234 · ベストアンサー

会社の業績悪化により9月末解雇になりました。

通常の解雇じゃないので至急ユニオンに加入して組合活動してください。
社員になりいきなりと言うのはおかしい　必要だったから採用したのでしょう。
大きな会社ならいらない部署もあるはず・・

あなたが解雇になった理由と先も書きました
労基法22条2項に規定されている「解雇理由の証明」が請求できます。これは請求されたら遅滞なく交付する義務が会社にあります。

解雇とは、使用者から労働者になされる労働契約の一方的な解約であり、業績悪化による業務の縮小、経営の合理化等により人員整理のために行われる解雇を整理解雇と言います。解雇については、労働契約法において「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利（解雇権）を濫用したものとして、無効となる」と定められています【労働契約法第16条】。
http://seinenunion.blog33.fc2.com/blog-date-200904.html

通常　
役員の給料カット　
退職者を募る　とかあってできるもので一方的に解雇するというのは職権乱用になると思います。

回答No.2

yosifuji2002

研修期間ということから、たぶん試用期間中だったと思います。
試用期間中は14日以内であれば解雇は自由にできます。
9日後ということですから、残念ながら保護は難しそうです。

基準局に行っても若干の予告手当が出るかで出ないかという程度かなと思いますが。でもバイトでは無理でしょうね。

回答No.1

noname#155097

９月末。っていつの話ですか。
去年から一年もほったらかし？？

とりあえず労働基準監督署に相談に行きましょう。
ほとんど頼りにはなりませんが、
相談くらいはのってくれます。