- ベストアンサー
退職した場合の税金などについて教えて下さい。
退職した場合の税金などについて教えて下さい。 退職した時にこれはしておいた方が良いこととかあれば教えて下さい 失業給付金などは知ってます。 また、退職して税金を支払えない場合どうすれば良いでしょうか？ 住民税や国民健康保険が支払えない場合などはどうすれば良いですか？ 何か減税や援助金などあれば教えて下さい。 宜しくお願いします。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- y-y-y
- ベストアンサー率44% (3105/6985)
私は、健康保険のアドバイスです。 ＞退職した時にこれはしておいた方が良いこととかあれば教えて下さい 退職時の各種手続きに落ちが無いか、ここもひと通り目を通しておきましょう。 http://consultant.en-japan.com/html/taishoku/guide.html 健康保険については、退職後１～２年は、退職した会社の「健康保険任意継続」 → 略して「任継・にんけい」をお勧めします。 これは、前年度の収入によって、「国保」の金額が決まります。 たぶん、前年度の給与が高いため、「国保」の金額がものすごく高くなります。 おそらく金額は、「任継」が「国保」より半分～６割７割でしょう（市区町村によって計算方法が違います） 「任継」は、退職後２０日以内に、手続きが必要です。 また、「任継」は退職後、２年以内の期間です（と思いました／期間が自信なし） ２年を過ぎるると、たぶん「国保」のほうが安くなりますので、その時に「国保」へ切替えます。 退職前に市区町村役場の「国保担当」と、会社の「任継担当」の両方の担当へ電話して、来年３月まで（年度計算）の国保の保険金額を計算してもらいます。 （任継にするか国保にするかの「比較」と言えば、どちらの担当者も分かります。分からなければスキル・知識レベルが低い担当） ● 繰り返しますが、「任継」を選択する場合は、「退職後２０日以内の手続き」と、「保険料の納付」が必要です。 「任継」はおそらく、「保険料の納付」は一括払いです。 年額で十数万円前後、今は９月なので半年分の納付ですね。 「任継」を選択したら、保険期間の空白が生じないように、「在職中の退職直前」に「任継」と「保険料納付」の手続きを完了させましょう。
お礼
親切に教えて頂きありがとうございました。
- yoshi1349
- ベストアンサー率13% (91/673)
役所に行きそれぞれの窓口でそのむねを相談してください、住民税、所得税、は非課税に健康保険も相談次第で安くなります、年金も手続きして下さいね、
お礼
参考になりました。ありがとうございます！
お礼
ベストアンサーにさせて頂きました。