皆さん教えて下さい。自己都合退職し、夫の扶養に入りたいが、会社から提出

質問

皆さん教えて下さい。自己都合退職し、夫の扶養に入りたいが、会社から提出してほしい物に、私の給与明細３ヶ月分や離職票類と。給与明細は必要？周りは聞いた事ないと。あと会社に１０年以上勤務、失業給付金をもらう為には、夫の扶養に加入せず、自分で国保１号の手続きを役所でするべきですか？

回答No.1

197658 · ベストアンサー

＞会社から提出してほしい物私の給与明細３ヶ月分や離職票類と。給与明細は必要？

きちんとした企業なら提出を求めます。

なぜならお分かりのように扶養に入れない位のに
黙っていれば分からないからと失業給付を受給する輩が
後を絶たないからです。

発覚すると遡っての事務処理に時間を取られる為
事前に確認するのです。

受給中は単独で国保、年金の加入になります。

お礼

わかりやすく早い解答で助かりました。やはり国保でいいんですね。わかる人がいなくて困ってました。ありがとうございました♪

回答No.2

sweet-cake

雇用保険の基本手当の日額次第で扶養にも入れます。
日額×365日（1年）で計算をし130万未満なら旦那さんの扶養に入れます。

お礼

そうなんですか。回答ありがとうございます。年収は２００万以上でしたが、計算しようとしましたが、厚生保険の日額って、どう調べるのですか？給与明細の控除額(健康保険料、厚生年金保険、雇用保険料)3つでなく？知識が浅く恥ずかしいですが、もし宜しければ、回答お願いいたします。