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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：時給勤務（パート・アルバイト）の社会保険の算定基準について質問です。）
時給勤務の社会保険算定基準とは？
このQ&Aのポイント
- 時給勤務者の社会保険の算定基準について質問です。勤務日が17日未満の場合、支給金額から算定基準が外れます。例えば、1ヶ月だけ多く働いて他の月は少なく働いた場合、1ヶ月の支給金額が算定基準となりますが、1年間はその算定基準のままです。
- 時給勤務（パート・アルバイト）の社会保険の算定基準について質問です。勤務日が17日未満の場合は算定基準から外れるとのことですが、例えば1ヶ月だけ多く働いても、他の月が少なければ、1ヶ月の支給金額が算定基準となります。その1ヶ月の支給金額は1年間の算定基準です。
- 時給勤務（パート・アルバイト）の社会保険の算定基準について質問です。勤務日が17日未満の場合は算定基準から外れるとのことですが、例えば1ヶ月だけ多く働いた場合、他の月が少なくても、1ヶ月の支給金額が算定基準となります。そのため、1ヶ月だけ多く働くとその1ヶ月の金額が1年間の算定基準となることになります。
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noname#222486
回答No.1
お礼
早々のご回答有難うございます。 お礼が遅れ申し訳ございません。 時給バイトなど変動がある場合見直しということですが 固定的な金額（バイトの場合時給など）が変更されない場合でも 月々の給料額が変動しているということで 月額変更してもよいものなのでしょうか？ よろしければご教示いただければ有難く存じます。