社会保険料について至急教えてください！！

質問

複雑な内容ですみません。

社会保険の標準報酬月額が今年は、残業をした月があったので
変更があると思うのですが、
今年はどれぐらい変更になるのかが知りたいのです。

教えてください(>_<)

私は、４月から少し昇給して、時給1,171円の一日6時間勤務で
月曜日から金曜日まで勤務しています。

交通費は8,900円です。

それから、今月働いた給与は次月に支給されます。

４月支給額は、195,282円
５月支給額は、162,301円
６月支給額は、135,368円（試算）
７月支給額は、163,472円（試算）
です。

前年の標準報酬月額は、134,000円でした。

今年の標準報酬月額はいくらになりますか。

計算方法もありましたら教えていただけないでしょうか。

宜しくお願いいたします。

回答No.2

srafp

標準報酬月額は、毎年4月～6月の賃金を利用する「定時決定」と、固定的賃金に変動があった場合の「随時改定」が主ですよね。

> 今年の標準報酬月額はいくらになりますか。
> 計算方法もありましたら教えていただけないでしょうか。
随時改定は次の2つが両方とも当てはまった時に行われます。
　1　変動のあった月を含む3ヶ月間の賃金の支払基礎日数が夫々
　　17日以上である事
　2　変動のあった月を含む3か月分の賃金等を3で割った値(報酬月額)
　　を、保険料の費用に当て嵌めて、標準報酬月額の等級を出したら、
　　変更前と今回の標準報酬月額等級に2等級以上の差が生じている。
では、提示された数値で計算してみましょう。尚、交通費８，９００円は月額であり、給料の数値には含まれていないとしました。
１９５２８２＋１６２３０１＋１３５３６８＋８９００×３
　＝５１９，６５１円
５１９，６５１÷３＝１７３，２１７円<報酬月額>
１７３，２１７円→標準報酬月額１７３，０００(厚生年金１０等級)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2009/ryogaku01.pdf

従前の標準報酬月額が１３４，０００(厚生年金６等級)なので、２等級以上の差が生じている。且つ、固定的賃金が増加した事に対して、標準報酬月額の等級も上がったので、４月から６月の夫々の賃金に対する支払基礎日数が１７日以上であれば、随時改定となり、７月から改定される。

お礼

早急に回答いただきありがとうございます。

細かく説明いただきありがとうございます。

交通費を含んで試算していましたので、

等級は160,000になるでしょうか。

ありがとうございました。

回答No.1

kurikuri_maroon

税引前の総支給額で、かつ、交通費も含まれた額になっていますね？
また、各月の出勤日数が１７日以上になりますね？

４月昇給ですから、４・５・６月の３か月平均を取ると、
定時決定を待たずに、随時改定しなければいけないと思いますが。
７月分保険料（８月実支払分から反映）からＵＰ、となると思います。
標準報酬月額１６万円になります。
（昇給があり、２等級以上の差が生じてしまっていますから。）

お礼

早急に回答いただきありがとうございます！！

わかりやすく納得できました。

ありがとうございました。