給与の形態変更について

質問

給与の形態変更について
現在月給制ですが、先月会社の決算で赤字になったらしく、先日社長より会社が赤字だから日給制に変えると告知をうけました。変更日を次の給与からですねと確認したところ、先月基準日からだから今月の給与からと返事がありました。このような事は問題無いのでしょうか。また、先月末までに休日出勤分は代休を取るように言われていた７日間も赤字だから無効とも言われました。
このような事が他にも有りますでしょうか。
お知り方がいらっしゃいましたらお教え下さい。

回答No.1

takuranke

合意したのなら有効になります。

元々完全月給又は日給月給制で働いていて、日給制になったときにどのくらい減額になるのか確認したのでしょうか、それと、手当てが支給されていた場合その手当て分がどうなるかなど。

次の給料からですねと言った場合、これは使用者側にとっては同意とされる場合があります。

また、代休は「休日に労働し、改めて別の日に休日を設定するもの」なので、会社は出勤した休日分の割り増しを払う義務があり、赤字だから無効ということには出来ません。

質問日からかなり時間が空いていますが、労基署などで相談されたほうがいいです。