賃金形態について

質問

転職を考えてる者ですが、先日、ハローワークで
求人票を観ていて疑問に思ったのですが
賃金形態が、月給制・日給月給制・日給制と
会社によって分かれていました。
日給制というのはどういうものなのか何と無く
分かりますが、他のふたつの違いが分かりません。
それぞれのメリット、デメリットがありましたら詳しく教えて下さい。お願いします。

回答No.1

noname#97031

日給月給では１日いくらと決められていて、１ヶ月の労働日数によってその月の給与がかわります。
（日給×労働日数　です）
たとえば８月ですとお盆休みがありますし、５月ですとゴールデンウィークがありますが、そんな月は労働日数が減りますので、給与も減ります。
そのかわり、労働日数の多い月は給与も増えます。

月給は１ヶ月いくらのとり決めなので、１ヶ月の労働日数に関係なく毎月定額支給されます。