- ベストアンサー
試用期間中に即日退職する場合、望ましい退職方法は？
- アパレル販売員として転職し、試用期間中に体調不良になってしまいました。そのため、すぐに退職したいと思っています。次の職場を探すために最短な退職方法を知りたいです。
- 試用期間中に即日退職する場合、以下の方法が考えられます。
- 1. 連絡せずに放置する 2. 退職届けを本社に郵送する 3. 本社に電話をして相談する どの方法が最も望ましいか、また連絡せずに放置した場合に会社側が退職手続きをしてくれるかについても教えてください。
- miyuu_01
- お礼率17% (3/17)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数14
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
普通に、店舗に連絡してから退職するのが一番最短です。 というのは、 >a.何も連絡せずにそのまま放置 正社員を、解雇するにはそれ相応の時間と手続きが必要なので双方望ましくない。 >b.退職届けを本社に保険証と一緒に郵送 本社でも面識がないため、先ずは店舗に連絡し、事の顛末を報告するよう指示するので結局は質問者さんに連絡が来ると思います。 >c.本社(所属店舗ではなく)に電話をし、相談する なにを相談されるのかわかりませんが店舗に苦手な人がいるならそれもいいと思います。 ただ、退職については直属の上司が質問者さんの意思確認をしないとどうにもなりませんので・・・ というわけで、やはり連絡し体調が戻らないので退職したいと言えばすむ話でかつ一番無駄がありません。 >一般論や社会人としてではなく、 今すぐに次の職場を探す為に最短な退職方法を探しています。 正直、物事にスキップはありません。 社会人としてのマナーも結果的に質問者さんの転職には大事なことです。 前職照会で、連絡もしないでいきなり辞めたとなるとどこの企業も採用しません。 また、保険加入なら再度の加入で短い期間での退職について不信に思います。 せめて円満退社しないとその後が大変です。 マナーや社会人としての意識はどのみちどこの場でも必要です。 >また、連絡せずにそのまま放置した場合には 会社側が勝手に退職手続きをしてくれるのでしょうか。 いえ第三者が勝手にしたことだとなると大変です。 遠回りですよ、これは。 勝手にはしません。
その他の回答 (1)
- mah1207
- ベストアンサー率17% (8/46)
一般論が最短で仕事を探す方法かもしれません。 ここに書いた精神的に辛くそれが原因で体調を崩した事を明日の朝一番に本社なり所属先の店舗の上司に伝え、保険証を返して離職票を貰いましょう。短期間なので、失業保険がどうなるかわかりませんが。。。 晴れて辞める事ができたらその日の午後から求人誌、職安などで片っ端から電話をしましょう。 人が嫌がる仕事なら意外とすぐに決まるかもしれませんよ。
お礼
今朝店舗に電話を致しました。 また後で折り返すとのことだったのですが、退職は出来そうです。 ありがとうございました。