試用期間の即日退職

質問

先ほどの質問の補足で
他の方の即日退職に関する質問で、
試用期間二週間以内なら即日退職できる
という答えをみかけたのですがそれは事実ではないのでしょうか？

回答No.3

seble · ベストアンサー

はあ。。。。
試用期間とは労基法21条4にある試の使用期間の事であり、20条の解雇予告が適用されない条件を言います。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s2
解雇とは、使用者の一方的な雇用契約の破棄であり、決して、労働者の自由意思である退職ではありません。
法律の条文は拡大解釈してはならず、逆が真であると決まっている事はありません。
退職については民法626条以下が適用されますが、民法より優先される強行法規である労基法の規定があるために、有名無実だったり、解雇の場合には適用できない条文も多数あります。
http://www.houko.com/00/01/M29/089.HTM#s3.2.8
2つの法律の条文が矛盾しているので、強行法規（特別法、また、刑法に準ずる罰則がある）の労基法が優先します。

回答No.4

noname#160497

根本的に非常識な事でしょうね。職歴にキズは付きませんが。

ー以上ー

回答No.2

e-brokun

試用期間でしたらバイトと同じ扱いですので即日退職できますよ。

試用期間中はお互い様ですので。

また辞める理由としては体力的に無理だと感じたくらいでいいのではないでしょうか？

嫌味の一つくらいは言われるかもしれませんがそんなものはほっとけば言いのです。

ちなみに以前勤めていた会社で入社日半日で辞めた社員がいました。

回答No.1

noname#157317

事実です。反対に 解雇も出来ます。２週間は お見合い期間 相互に お断り出来ます。