請負会社で正社員で入社していると思い込んでいた者です。

質問

請負会社で正社員で入社していると思い込んでいた者です。
もしかすると個人請負かもしれません・・・。
いろいろな客先へ、私一人で派遣される形態で働いていたのですが

ある客先にて
使い古した電子計算機を
『会社としては、この電子計算機を破棄するだけだから、
　もし使うなら、持ってかえって。』
と言われました。

私は、電子計算機が欲しかった物でしたので、ありがたくいただきました。
もちろん、フォーマット⇒リカバリ(工場出荷時)した後、自宅に持ち帰りました。
その旨を客先へ報告した後、態度が急変しました。
具体的には、
産業スパイ、盗人、犯罪者など批判中傷され
周りの客先社員にも言いふらされ、在籍しづらい状態です。
客先は私をいじめたかっただけなのでしょうか？
何か意図があるのでしょうか？
客先の行動、言動は何か罪になりませんでしょうか？
私は今後、どうすれば良いのでしょうか？
よろしくお願いします。

客先、請負会社は数年前に辞職しております。
再就職活動で前職照会の際に、当方の不利益になることを言われているようでして
『***社と何があった？』と聞かれてしまい
返答に窮しております

回答No.3

toka · ベストアンサー

http://okwave.jp/qa/q5824204.html
　で回答した者です。
　うわあ、あの質問、大事なことが書いてないじゃないですか。ちょっと待って下さいよ。（泣）

１．あなたは請負で、「上司や先輩、くれると言っている備品」は別会社である
２．物が電子計算機という、個人情報を取り扱う物である

　上の２点がわかっていれば、「他人の会社のものは絶対に持ってっちゃダメ」って言いますよ。
　先輩もあなたも、個人情報保護や請負契約がどういうものかわかってないです。
　請負契約を結ぶ時に、社内で得た情報は漏らさない旨、まともな会社なら契約書に書いてあります。

　今後の就職面接ですが、ぎりぎり嘘にならない範囲で「業務引継ぎの際行き違いがあって、まだ引継ぎが完了していない部分がある」くらいに言うのが精一杯でしょう。
　元の派遣先には、ことの経緯を文書にして機器を持っていき、話をつけましょう。もっともコンプライアンスのしっかりした会社なら「この責任をどう取る？」くらいのことは言われるかも知れません。

お礼

ありがとうございます。
説明不足で申し訳ありません。

>>１．あなたは請負で、「上司や先輩、くれると言っている備品」は別会社である
請負かどうかも、実はよく分かっておりません。
契約書の複写をもらえたわけではありませんので・・・
別会社（つまり客先常駐）にて、お客様から電子計算機をあげるといわれたのです。
それを貰って帰ったのですが、報告した後、たたかれはじめたような気がします・・・

回答No.2

PEUGEOT206S16

誠意を見せ、しっかりと報告をし、
1日も早く信頼を取り戻すべきだとは思いますが
失った信用を取り戻すことは最も困難な道のりでもあります。
後ろばかり振り返っていては仕方がないですから
今自分がやれる仕事を一生懸命にやり、
結果を出し続けるしかないのではないでしょうか。
諦めるのは一瞬ですが、継続することで人は成長していきます。
どちらを選択するかは各個人の考え方・価値観次第だと思います。

お礼

ありがとうございます。

請負先、請負元を体調不良により半ば強引に退職しております
誠意を見せるとは、辞職した会社にってことですか？
よろしくお願いします

回答No.1

PEUGEOT206S16

個人情報保護について
神経質なほど騒がれている時世ですから
そういった事を安直に考え、上司等への相談もなく
独断で行動してしまったあなたの責任だと思います。

お礼

ありがとうございます。

私の責任ですか・・・
おっしゃることは、ごもっともだと思います。
私がとるべき道は、どのようなものがありますでしょうか？
お教えください