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質問

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どなたかアドバイスいただけたらと思って質問します。

今転職を考えており、会社に退職の意思を伝えました。
伝えた日が２月８日。
会社の規定には一ヶ月前と表記されているため、３月末での退職希望は妥当だと思うのですが、無理との返答でした。
私の会社での仕事は、店舗の店長です。
人材不足の職種ですので代わりの人材を見つける時間も必要かと思い、一ヶ月以上の猶予を取って退職日を提示したのですが、３月末で退職は無理なのでしょうか？

よいアドバイスがございましたらよろしくお願い致します。

回答No.2

gatsby77

やはり決まってなかったようですね。

ちょっとキビシイ事書きますが、
今の不況は以前の就職氷河期を上まる「絶対零度」のような
感じです。なめてかかると心が折れます。

自分も去年7月に前の会社を退職して探していますが、
まだ、決まってないです。70社くらい落ちました。(スキルが低い部分が多きいのだけど)25で就職適齢期だとおもったら、大氷河なのでがっかりです。

一年決まらない人もいるみたいなので頑張って！(自分もそうなりそうですが)

退職の原因は今の職場環境がいやなんでしょうか？
それとも、職種的にいやなんでしょうか？

女の方であれば、一般事務、営業事務、ヘルプデスクなどがねらい目かと
専門スキルがあればそちらでよいですが。
男の型で中途だとかなりヘビーです。(一般事務、営業事務、ヘルプデスクなどが未経験だと狙いにくいので)

ちなみに自分もそうすればよかったなとおもっているんですけど、
辞めてから探す場合は周３くらいのアルバイトを先に見つかってから探すと良いです。働いている費の失業保険は繰越になるので長期線にも対応可能です。あまり働きすぎると失業保険がもらえなくなってしまうので気をつけて

お礼

>gatsby77さん

回答ありがとうございました。
かなり状況は厳しいようですね。
アドバイスを生かして頑張ります。

回答No.1

gatsby77

結論から言いますと「３月末での退職は可能」です。

辞めたいという社員を法律上止めることはできません。

口頭で辞めるというだけでも会社は拒否できません。
が、2周間以上の退職日を記入した退職届を郵送で送付しておきましょう。

会社が認めなければ労働基準監督署に提訴しましょう。

これで問題なく辞められます。
(他の人材が見つからないと会社が大変というのは別として)

ここからは本題とそれますが、
今、転職事情は非常に厳しいので
見つかってからの方が絶対に良いです。
次が決まっていると考えてよろしいでしょうか？

あと、
タイトルが「はじめて登録しました」になっているのですが、
OKweb(その他提携サイト)に初めて登録したという事ですよね。

カテゴリー的に派遣会社に登録して・・・とか
そういった質問だと一覧見た時に思ってしまったので。

今回の場合は「会社に退職を伝えましたが拒否されました」とか
内容がわかるタイトルにした方がより返事も早く付くようになるかと思います。

今、不況で職を見つけるのが大変ですがお互いガンバリましょう。

お礼

>gatsby77さん　

回答とアドバイスありがとうございました。

次が決まってから退職するほうがいいとは、周囲の方からもアドバイスいただいています。

タイトルもおっしゃるとおりですね！

不況を頑張って乗り越えたいと思います。

ありがとうございました。