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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：自己都合退職・退社日）
自己都合退職・退社日に関する疑問
このQ&Aのポイント
- 自己都合の退職において、退職日の修正や有給消化について疑問が生じています。
- 退職日の修正や有給消化の認められない状況について解決策を模索しています。
- 退職後に打開策を見つけることは難しいかもしれませんが、給料に有給分を加算してもらうことを希望しています。
- anpontan-1
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質問者が選んだベストアンサー
＞いかがなものなのでしょうか。 それだったら、退職する前にがんばらなければダメです。有給も退職時に限って買い上げは可能なのですが、会社に義務はありません。話し合うなら、そういうところをやらなければ、、、。いまさら言っても愚痴になるだけです。 ＞自己都合の退職とはいえ、一旦決めた日にちを４日後と修正するのはいかがなものなのでしょうか。 あなたが、同意して退職してしまったのだから自己責任というほかありません。 会社に気をつかった結果がこれです。組織は辞める人には冷たいというのを知っておくべきでした。引継ぎはあなたの責任ではありません、会社が考えればいいだけです。
その他の回答 (1)
- WEST247
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回答No.1
退職届け出してしまったらどうにもなりません。 会社側に話し合う余地はなさそうですから、現実的に難しいでしょう。 退職前に相談すべきでした。
質問者
お礼
回答ありがとうございます！ やはり退職前に話し合わないとだめだったのですね・・・。 ありがとうございます！
お礼
ご指摘頂いたとおり、自己責任で辞めた以上やはり、退職前にそういった面をきちんと話し合うべきでしたね・・。 ご返答いただいてありがとうございました！ 今後の参考にさせて頂きます。