パワハラ

質問

パワハラ

勤務先に損害を与えた職員に対し、パワハラをし、退職に追い込んでいます。

これは正当ですか。

回答No.2

kyuketu · ベストアンサー

もちろん不当です。
損害を与えたので通常の懲戒処分は仕方がないかもしれませんが、
社会通念上、損害を上回る処分については行き過ぎです。
不当な行為をとめたいなら最寄の労働基準監督署に相談してみてください。

回答No.4

Zozomu

質問文を言い換えると
「問題を起こした職員にいじめ・嫌がらせをして退職に追い込もうとしています。これは正当ですか」となります

なので、不当です

回答No.3

majesutey

もちろん不当ですが、仕事の出来る人や(上司）や社長からすれば厄介な社員になりますね嫌われる要素の性格の持ち主ならより一層仕方ありませんそれが大人社会の嫌な現実です。

回答No.1

dexi

１００％不当です