再就職に向けて パワハラ

質問

会社の上司にパワハラをされました。
その事については合意書を用いて和解となっています。
ですが、退職しようとした時に色々と疑問が浮かびあがってきました。

合意書には正当な理由がない限り、第三者に事件の事について口外しないと書いてあるのですが、
会社やハロワにこの事件の事をいうのは、正当な理由にあたるのですか？

今後雇用保険の事もあるので質問させていただきました。
ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

＞会社やハロワにこの事件の事をいうのは、正当な理由にあたるのですか？
正当にはならないでしょう。
合意書の内容に不備があるのです。
再度話し合って「会社・ハロワで話すことは正当」と一文を加えましょう！！

お礼

そうなんですね！早い回答ありがとうございました。