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後味の悪い退職の仕方をしてしまった
- 上司の勤務態度が原因で鬱気味になり、退職を決意
- 会社への意識が戻らず仕事に身が入らなくなり退職
- 退職の本意を伝える暇もなく、心残りがある
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
会社自体は大好きと書いておられますが、上司が辞めてもモチベーションが 回復しない時点で会社に対しての魅力はかなり無くなっていたのではないで しょうか。 後悔をせずに辞めたのであれば、この件でこれ以上悩む必要は無いと 思います。元の会社で家族ぐるみの付き合いがあったとか家が近所だとか で親交の深い人にだけ御世話になりましたと手紙を送って、きっぱりと 気持ちに整理をつけましょう。 そうでないとせっかく辞めたのに家族との関係がおかしくなってしまいますよ。あなたの奥さんも子供さんも早く気持ちを切り替えて新しい職場で生き生きと活躍するあなたの姿を１日でも早くみたいのが本音ではないでしょうか？ 私は今の職場で３ヶ所目ですが、その都度きっぱりと気持ちを切り替えて やってきました。 頑張って下さい。
その他の回答 (5)
- gocogacu
- ベストアンサー率23% (79/341)
会社は辞めた人間に対して何にも思っていません。 なぜなら、貴方が辞めても会社は困ることは無いからです。 冷たいようですがそれが現実です。 個人的に付き合いがある方なら、それもいいかもしれません。
- pon2pon2
- ベストアンサー率42% (107/250)
いままで、定年退職やら、他に普通に転職で退職された方に対し、 ご質問者様自身、気に留めて、ずっと付き合いのある方は いらっしゃいますか？ 普通、いませんよね。 なので、仮にメールや葉書など送られても、 そのまま、ゴミ箱直行でしょう。 よほど、仲良くされていた人がいるのであれば、 「飲みにいきましょう」ってメールすればいいだけのことでは。 ご質問者様が気にされているほど、 ご質問者様が退職されたことなど、なんとも思っていませんので、 もう、前の会社は前の会社ということで、すっぱり、忘れましょう。
- tarojordan
- ベストアンサー率26% (91/339)
わたしもこの不況で会社の早期退職制度を利用して退職した者です。 質問者さまの仰る事もある程度退職の要素としてはありました。 わたしは今後ともお付き合いをしていきたい人のみ個人的に挨拶しただけです。イヤな人間には挨拶もそこそこでした。 過去の清算というのは忘れることがもっとも大事です。新たな職場で新たな人間関係が築けるよう過ぎた事をくよくよと思うよりも新たな気分で転職できることに希望を持つ事です。
- 10matsu
- ベストアンサー率30% (275/916)
面と向かって伝える… …弁解に聞こえるような気がします。 それよりも、退職はがきを出されてはどうですか？ 「退職の本意を伝えたい」一辺倒になるとよろしくないので、 それも少し触れた内容で、今までの感謝やこれからもお付き合いを 願いたいことなど、前向きなお礼はがきという形にされると良いと 思います。 とにかく、みんなは、何を噂していても、もう終わった人間だと 思っていますよ。そこに今更、退職理由を弁明しても意味がないと思います。 自分自身の名誉回復だと思われるのが落ちです。 それなら相手にも気持ちよくなってもらうよう、お礼＆感謝で美しく 締めくくった方がよっぽど好感持たれます。
- 15467980
- ベストアンサー率20% (156/744)
理由はどうであれ、 突然辞めるというのは他の社員・仲間にとっては「迷惑」以外の何物でもありません。 ＞手紙を出すか、メールでの挨拶に留めるか悩んでいます。 あなたの自己満足に過ぎません。 好きなようにしてください。 というか・・・ ”お世話になった方々”に”メール”はありえないでしょう。 中高生じゃないんだから
