退職の挨拶について

質問

退職の挨拶について
会社をクビになりました。
私はまったくやめる気がなかったのですが、先週突然上司から解雇を告げられました。
自己都合にするために、退職届も出すようにと執拗にせまられ、嫌がらせのように
なってきたため、私自身退職を決心しました。
その際、担当しているお客様への引継ぎを行うように言われ、
「私の勝手で、突然ですが、退職します」ということを言うように言われています。
担当を変わることについての挨拶はするつもりでしたが、
私の勝手で…という主旨を伝える必要はありますか？
担当変更についてしか話さず退職について触れないというのはまずいでしょうか？
アドバイスをいただけると幸いです。

回答No.2

noname#121233 · ベストアンサー

質問者様の気持ちはわかります。
内容を聞いていると違法解雇とも思えます。

引き継ぎに関してですが、強制的に自主退職する場合に引き継ぎをする必要はないような気もします。
退職するのに最後まで会社の指示を聞く必要があるかどうかを考えられてからご自分の考えに沿った行動をするのがいいと思います。
関連会社を紹介してもらえるなど繋がりを持っていたいなら指示に従うべきだし、もうその会社に見切りをつけたなら有給を次の日から取って就職活動をされたほうがいいでしょう。

お礼

ありがとうございます。お礼が遅くなってすみません。
もちろん、関連会社を紹介してもらえるわけもなく…
その後も上司からの嫌がらせが続くため、
それに文句を言った先輩職員も退職するように嫌がらせをされています。
こんな会社かぁ…と思うともう何をする気にもなりませんでした。

回答No.1

R48

顧客に対しては理由を言う必要がありませんが（担当が変わります、だけでいい）、
自己都合にしようとするのは労働基準監督署に話して戦ったほうがいいですよ。
現状では失業保険の給付が３ヶ月先になります。

お礼

ありがとうございます。お礼が遅くなってすみません。
労働基準監督署に電話したんですが…「円満退社目指して頑張れ～」
という軽～い感じであしらわれてしまいました。
上司からの嫌がらせもエスカレートしているので、
最終出社日を今か今かと待っています。