退職する職場での行き違い

質問

退職が決まったのですが、退職日の件で折り合いがつかず、上司からは「社内でまだ退職の事は話すな」と言われていたので、黙っていました。

そしたらその上司が私の同じ部署の先輩に言ってしまったようで、私からご報告とご挨拶をする前に知られてしまいました。

そこから先輩が急に冷たくなったような気がします。
事情はあるとしても私が自分からちゃんとご報告しなかったから怒っているのでしょうか？

お世話になったので、お菓子を渡して、事情もちゃんとお話した上でご挨拶をしたいと思うのですが、弁解がましいというか、去っていく人間にそこまでされても迷惑でしょうか？

回答No.4

shibushibu1 · ベストアンサー

迷惑なんてとんでもない。
むしろ、冷たくなったというのは、ショックの表れなのではないでしょうか？
ショックを受けるということは、少なからずあなたから信頼されていると思っていたということ。

お菓子を渡すかどうかは別として、素直に相手に時間をとってもらうようにお願いし、
正直にいきさつを話すべきだと思います。
「すみません、○○さんだけにはどうしてもお話したいことがあります。少しお時間下さい。」
「上司には"まだ伏せておけ"と言われていたため、言い出せませんでした。
ご存知の通り、私は退職します。○○さんには自分から話をしたかったのですが、
申し訳ありませんでした。退職後は○○業界に・・・・・」

素直で正直が一番だと思います。
s63077さん、あなたにとってもそれが一番気持ち良いのではないでしょうか。

お菓子をあげるのは良いと思いますが、それよりも誠意の方が大切だと思いますよ！
ちょっと勇気は必要かもしれませんが、後悔しないように頑張って下さい！！

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.3

2181

補足ありがとうございます
では、お菓子の様な食べ物ではない方が良いですね

お礼

再回答ありがとうございます。
そうですか。以前質問したら食べ物にした方がいいと複数回答頂いたので、
特別お世話になった人→少し日持ちするスイーツ。
全体→焼き菓子
と思っていたのですが・・・

回答No.2

2181

個人ではなく、お世話になった職場に対し、お礼の気持ちを表すのは当然です

ま、数ヶ月なら例外だけどね

補足

職場は職場で退職日にお菓子を配って挨拶します。
特別お世話になっていた人には別途で渡したいと思って。

回答No.1

kurashinotetyo

開き直るしかないですよね？
辞める事には変わりはないですし、それで態度が変わるような人は
それまでの人と思うしかないのでは？
上司もおかしな気がしますけどね、早めにきちんと伝えておくべきと思いますけど。
最後にきちんと挨拶することは礼儀としてすべきことと思います。
お世話になった気持ちを伝えて、気持ちよく去っていきましょう。

お礼

退職で態度を変えるような人ではないと思うので、多分私の礼儀知らずな態度(そうしたくてした訳ではありませんが)に対しての事ですよね。
確かに、礼儀としてやる事はやった方がいいですよね。
回答ありがとうございます。