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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：試用期間の退職・挨拶について。）
試用期間の退職・挨拶について
このQ&Aのポイント
- 試用期間の退職・挨拶について。4月いっぱいで転職した会社を一身上の都合で退職することとなりました。試用期間３ヶ月目での退職となります。退職後、上司が元の通りのエリアを担当することとなります。取引先へ挨拶や担当の変更を伝える方法やタイミングについて教えてください。
- 試用期間の退職・挨拶について。取引先への連絡方法として、電話での挨拶かメールでの連絡が適切かどうかについて教えてください。また、退職する旨を取引先に伝える必要があるのか、それを伝える際にはどのような言葉を使えばよいかも教えてください。
- 試用期間の退職・挨拶について。退職する旨を上司以外の社員や本社にも連絡する必要があるのかについて教えてください。また、退職の連絡をするのは退職当日の朝か、仕事が終わってからが良いのかも教えてください。
- w0582138
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質問者が選んだベストアンサー
(1)取引先には電話で挨拶をしなければ失礼に当たるのか、それかメールでの連絡で良いのかどうか (2)取引先には、このような場合、なんて伝えれば良いのか（わざわざ退職する旨を伝えなければならないのか） 本来は直接会って話すのが筋ですが、わずか３ケ月ならメールでも 仕方がないと思います。 「４月３０日付けで退職することになりました。 急な事で誠に申し訳ございませんが、課長の太田が再び貴社を担当させていただきます。何卒、宜しくお願い致します。 短い間でしたがお世話になりました。」 こんな内容が参考になると思います。 現在働いてる事務所が私と上司、そしてもう一人の方と3人なのですが (4)退職する旨を伝えるのは、退職当日の朝に伝えたほうがいいのか、仕事が終わってから伝えたほうがいいのか 当日より、前日の方が良いです。 (5)本社の方にもメールで挨拶などをしたほうがいいのか（直接関わっているひとは一人です） その一人にの方に「お世話になりました」の電話をしてはいかがですか。またはお世話の程度でメールです。
お礼
ご回答ありがとうございました。 大変に参考になりました。 取引先に、しっかりと伝えることもできました。 明日、会社の方に退職する旨をお伝えします。 本当にありがとうございます。