後味の悪い退職・・・諦めるべき？

質問

最近、１年近くお世話になったバイト先を辞めたのですが、繁忙期の人手が足りない時期に急に（辞める一週間前）上司に辞める旨を告げたため、円満な退職が出来ませんでした。辞めることを伝えたとき、上司には「なんで早く言わないの」「周りに迷惑をかけて辞めるんだね」と嫌味を言われました。
辞めた理由は、資格勉強に専念したかったのと仕事ができずに周りに迷惑をかけていたからです。
特に、退職の日に忙しい時に急に辞める後ろめたさから、上司や同僚に挨拶をせずにそのまま帰ってしまったのが、更に印象を悪くしたようです。
次の日に上司に謝罪のメールを送りましたが、無視されてしまいました。
後日菓子折りをもって店に挨拶に行きましたが、上司には会えず・・・。仕方なくメールでお世話になった旨を告げましたが、それも無視されたままです。
個人的には、仕事ができない自分を厳しく叱りながらも、愛情をもって指導してくれた上司なため、このような形で終わってしまうことが残念でたまりません。それもすべて自分で招いた事態であり自業自得なのは承知の上なのですが・・・。
日増しに一生懸命教えて頂いた恩を返せないまま辞めてしまった罪悪感と、自分への自己嫌悪で、毎日涙が止まりません。

円満とはいかないまでも、お世話になった上司から最後に一言貰いたかったのですが、これ以上しつこく連絡するのも向こうにとって迷惑かなとも思うのです。
非常に後味が悪い終わり方となってしまいましたが、もう諦めるべきでしょうか・・・？

拙い文章で申し訳ございません。
ご回答をお願いします。

回答No.9

hue2011

ものすごい迷惑をかけているんですよ。

普通就業規則なんかで、退職のときは何日前までに申し出ること、となっているはずで、たいがいひと月前です。法的には2週間前と言うことになっています。

この理由は、役に立つかどうかは別としていなくなると歯車が回らなくなるからであって、ひとつの歯車がある日外れるなら代りの部品を手配しておいてさっと置き換えないといけないからです。

その歯車が使い物にならなかったかどうかなんて関係ありません。
また、歯車が可愛くていままで構ってくれたのではなく、うまく回るように油をさしたり磨いたりしてくれていたというだけのことです。

その歯車がいきなり出てくと言って回路の中をカラにしてしまった上、自分に対して優しい言葉をかけろなんて、どのツラ下げて言うんだというところです。

回路のなかで回るつもりがないなら、挨拶なんかにこられても迷惑です。むしろ回っている回路に触って異常加熱なんかされたら困ります。

会社は、あなたのような歯車をまた雇うことがないように傷口に塩を刷り込んでよく記憶しようとしているだけです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

お言葉通りすぎて何も返す言葉がございません。。
会社を回すために今まで教えて頂けただけで、私個人に対しては何の感情もないのだと思います。自分から迷惑をかけて出ていくと言った上に優しい言葉をかけろなんて本当にただのエゴですね。。

回答No.8

potatorooms

カノッサの屈辱って知ってます？

ご質問者さん、やめ方だけでなく、辞めたあとも、謝り方も、自分が悪いと思っていないと相手に伝えているような状況になってません？

その上で、今も、自身が傷つかない答えを待ってるように思います。

本気で謝るのなら、朝イチで職場の入り口で待ち、相手の仕事中は仕事が終わるまで迷惑のかからないところで待ち、相手の終業後に出口から出てくるところで謝る。
それで許されなかったら許されるまで連日繰り返す。

社会人で本気で怒らせた相手から許されなければならないときはここまでやります。

少なくとも、メールや手紙で許されるのは予定調和がある時に限られるし、仕事中や勤務中に電話や訪問で呼び出そうというのは、何様だということになります。
だいたいがホントに繁忙期に人手を奪ったことを、相手の迷惑について本気で考えてます？
なら、相手の勤務時間を少しでも奪うやり方はダメだと理解できません？
その辞め方で、その謝り方で相手の逆鱗に触れないと思っていることが相手に伝わったから、取り返しがつかない状況になっているのだと思います。

罪悪感がホントにあるのならカノッサの屈辱での謝り方を真似てみるしかないと思うし、そんなことできるかと思えるのなら、さほどの罪悪感でもないんだから、これ以上相手を怒らせないことです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに、このような質問をしつつどこかで甘い慰めの言葉をかけてもらうのを期待していました。その上、迷惑をかけておきながら上司に一言貰おうとするなんて虫が良すぎますね。カノッサの屈辱とは初めて知りましたが、私に出来るのはこれ以上何かをして相手を怒らせないようにすることかと思います。。

回答No.7

aahanako

>資格勉強に専念したかったのと仕事ができずに周りに迷惑をかけていたからです

ある日突然にこのような理由を思いついて2週間を待つことができないほどひっ迫するとは思えません。

聞き苦しい言い訳をしていますが、要するに繁忙期の忙しさから逃げただけですよね。

＞次の日に上司に謝罪のメールを送りましたが、無視されてしまいました。
後日菓子折りをもって店に挨拶に行きましたが、上司には会えず

最初のメールは単なる迷惑メールですが、その後の菓子折り、さらにメールと続くと迷惑行為の範疇から外れてストーカー行為です。

これ以上続ければ犯罪のレベルです。

たとえ女性同士でも同じことです。
上司の事を少しでも考えるなら今後一切、連絡を取らない事です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

色々言い訳を並べ立てて結局は逃げたのだと自覚しています。。
本当に迷惑ですよね・・・これ以上は私からアクションを起こすのはやめようと思います。必要な書類があるので、それを受け取ったら終わりにしようと思います。

回答No.6

noname#237141

バイトの退職で良かったですよ。
社会人になって（学生ですよね？）同じことやったら、
もうどうしようもないです。

それを今の若い時期に「しまった～・・」と思って
後悔、反省しただけも良かったんですよ。

で、もう辞めてしまったし、あなたへの上司や同僚の信用や信頼も
失ったわけですから、今さら上司や職場に取り繕っても仕方ないです。
失った信用はもう戻ってきませんから。これ以上何かやろうとしても
迷惑なだけでしょう。

余談ですけど、信用を得るには長い時間かかりますけど、
失うのは一瞬です。

こういうことをしてしまったことを忘れないことですね。
もう二度とこんなわがままはしないって。
それだけで良いと思います。忘れなければ今後新しい職場へ行っても
いろんなことでその教訓はいかされる、、と思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

お恥ずかしい話、社会人経験のあるいい大人なのです。新卒で入社した会社を数か月で辞めてからこのバイト先で働きながら資格勉強をしていました。
本当にどうしようもないです・・・これから先教訓として活かしていくしかないですよね。。

回答No.5

givemi

こんばんは。
私は職場で責任者の立場なんですが、
私もあなたの上司と同じ態度をとったと思います。
「謝罪のメールを送ったのに無視されました」
って当たり前でしょ。
謝罪するなら普通は直接か電話でしょ？
目上の人にメールで謝罪って失礼ですよ。
無視されて当然です。
あなたはバイト先の上司から見たらもう過去の人なので何もしない方がいいです。
メール等は迷惑だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

たしかに失礼でしたよね・・・店に行ったときに挨拶出来なかったのが本当に心残りです。。
年金の手続き等に必要な書類があるので、そのための連絡でもあったのですがあまりしつこくすると逆効果ですよね。。

回答No.4

seble

何百万もらってたのか知りませんが、しょせん、バイトでしょ？
低賃金で好きなようにコキ使ってたんだから、急にやめたって文句言える義理じゃないでしょうに。
ちょっと大人げない上司だと思います。
ただ、繁忙期に急にやめる理由としては、あまり良い印象は受けないですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

給料的には雀の涙ほどの額でしたが、スタッフ教育に関しては何ものにも代えがたい最高レベルの指導だったと思います。文句を言われたのは、何度叱られてもミスする私に辟易してしまったのもあるのだと思います。。

回答No.3

noname#230261

何とも酷い辞め方ですね。
それに「罪悪感」って、結局は自己満足したいだけでしょ。
これ以上、連絡をして迷惑をかけないのが社会人としてマナーでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

自己満足・・・本当に自分でもそう思います。上司に許してもらうことで自分の中の罪悪感を消してしまいたいだけなのかもしれません。

回答No.2

eroero4649

よく社会人になりたての若い人に対して「怒られているうちが華。見捨てられたら、怒られなくなる」なんていうお説教があります。
自分が若かったときは「少し見捨てて欲しいくらいだよ。怒られたくないよ」と思っていたものでした。しかし自分が怒る側の年齢になると、あーもうお前は見捨てた、どうなろうが知ったことではないと見捨ててしまうともう本当に何もいわなくなるんですね。そこまでやる義理でもないというドライな気持ちにもなるのです。

今回はその、見捨てちゃったパターンになったのかなと思います。あくまで仕事上の関わりだったので、もう質問者さんが職場を辞めて関係ない他人となった以上、君の人生がどうなろうが私が知ったことではないということにはなってしまいました。でもそれはしょうがないです。職場で出会った人たちの人生ひとつひとつにそこまでコミットしてなんていられないからです。

今回は、不義理を働いてしまうとこういう結果を招く、そしてそれを後からフォローしようとしてもそれは不可能なことのほうが多い、ということを学んだのですからよかったと思います。
次からは同じ失敗をしないことですね。私がその上司の立場だったら、一番腹が立つのが次の職場でも同じように不義理をやって、それで呆れられたらすんませんすんませんと慌てて謝ったときですね。お前は何度同じミスをやらかすのかと。

お礼

ご回答ありがとうございます。

怒られているうちが花・・・そうですね、上司は仕事上では決して見放さず叱り続けてくれましたが、今になってその有難さが身に染みています。ストイックな人なので辞めた時点で他人と見なされ、怒る義理もなくなったということですね。。。
実は、前職でも突然辞めており（新卒で入社して数か月）上司もそれを承知で雇って頂いたので呆れられてしまったのかもしれません。。。

回答No.1

uuuuu8u8888uuu

個人的な意見として記述します。 もう諦めるべきです。 これ以上は非常に迷惑です。

また、 法的には、 2週間前には辞職を宣言しなければいけません。

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「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する。」
引用：民法627条より
https://www.syufeel.com/onayami_ichiran/shigoto/job-35/
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つまり、 あなたは倫理道徳だけでなく、 法律すら守っていません。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね・・・迷惑なのは承知ですが、罪悪感が消えずいまだに未練たらたらな自分に嫌気がさします。
こんなに後悔するなら辞めなければ良かっただけの話ですよね（汗