３ヶ月で辞めてしまった退職理由

質問

私は４月からとある仕事をしていたのですが、３ヶ月ほどで辞めてしまい、今はアルバイトを探しています。
アルバイトの面接で退職理由について聞かれたら、正直に話した方がいいでしょうか。

辞めてしまった理由は、勤務時間が不規則で、ほぼ毎日残業があり、さらに力仕事なので体力が続かなくて辞めてしまいました。

回答No.1

noname#227567 · ベストアンサー

もし求人票では勤務時間が決まっていて残業もさして無い、だから
応募したのに、実際には相談の通りだったなら、人を集める「求人票」自体から「嘘」まみれのブラック企業でしょうし、
その旨を話せば良心的な企業（面接官）でさえあれば問題無しかと思います
（昔、理解してもらえて採用の経験あり。ただ、貴重（希少）かも・・）
転職先も「そこと地続きっぽい狭い業界」だった場合、「求人票からして『嘘』だった」なら採用の見込みもあり得ますが、そうでなかったら
厄介なことになっちまいますが、その辺はどうなんでしょう？

回答No.2

katyan1234

バイトですか？まあその履歴書を一々調べませんので適当にしてね。
３ヶ月契約で働きました。
履歴書でも
　　４月～７月○○会社　仕事内容○○
　　　　　　　　　　　　３ヶ月で契約終了
これで十分でしょう。
後は十分にスキルを学びました。お話の内容が違いやめました。これでもOKです