職歴と退職理由。

質問

職歴詐称という言葉をネットで見たんですが、ばれると答えてる人もいたり、
ばれないと答えている人もいたりするんですが（勿論やっていい事ではないのは事実でしょうが）
私の同僚で、以前試用期間中に1ヶ月で辞めた会社があり、
その職歴を1ヶ月ではなく2ヶ月勤務したと履歴書に書いた事があると話していたのですが、
保険や年金の手続きなどでばれたりしないのでしょうか？
それともう一つ、例えば契約社員で働いていたとして「一身上の都合」で退職した場合、履歴書に「契約期限満了」と書いた場合などはどうなのでしょう？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

ばれるばれないの問題ではなく履歴書は正確に書くことが原則です。会社をだまして入社することを良しとするならそれも生き方です。賛成はしませんが・・・

お礼

回答、ありがとうございます。
>履歴書は正確に書くことが原則、私もその通りだとは思うんですが
現に同僚が職歴を延ばして書き、入社した事があるらしく…。
会社側からは、分からないものなのかと思い…。