この場合も職歴に書かなければいけないのでしょうか？

質問

ある会社で正社員として労働契約を結んだのですが、1週間ほど経った後、一身上の都合で辞めました。この場合、履歴書の職歴に書かなければいけないのでしょうか？友人、知人からの話であまりにもその会社の評判が悪かったので不安になり辞めたのですが・・。3ヶ月以内の就職は履歴書に書かなくても良いと聞いたことがあるのですが本当なのでしょうか？

回答No.1

oredaoreda · ベストアンサー

原則、書く必要はないですよ。試用期間の間に双方で合意に至れば次の転職応募に記入する必要はありません。丁寧に伝えるならば口頭で人事担当者にその旨を伝えれば充分です。

お礼

ありがとうございます。安心しました。頑張って次の仕事捜そうと思います。

回答No.2

sanpen

わずか１週間なので、厚生年金にも加入していない状態かもしれません。加入していないなら書かなくても年金手帳から過去の職歴については記録が残らないはずなので履歴書に書かなくても問題ないと思います。厚生年金に加入しているなら年金手帳の履歴から過去の職歴が分かってしまいます。この場合、履歴書に記入しなかった職歴が相手先企業にばれてしまうかもしれません。入社後、ばれた場合は職歴詐称として解雇の理由にもなるので注意しましょう。３ヶ月以内の職歴は書かなくても良いということは決してないと思います。ただ、１週間という短い期間では記入する・しないの前に職歴にはならないと思うので、記入しなくてもいいんじゃないかと思います。

お礼

ありがとうございました。とても参考になりました。初めて質問をしたのですが、親切な方がたくさん居られる事に感動しました。頑張って仕事を探そうと思います。本当にありがとうございました。