短期の職歴

質問

履歴書に書く職歴のついての質問です。

短期の職歴は、履歴書に書かなくてもいいようなことを聞いたことがあるのですが、本当に書かなくてよいものなんでしょうか？
私は前職が、試用期間の４ヶ月で辞めました。
試用期間ではありましたが、厚生年金などには加入していました。
加入していたから調べればわかるのでしょうか？
書かないと詐欺になってしまうんでしょうか？

回答No.1

sanpen · ベストアンサー

結論から申し上げますと書いたほうがいいと思います。前職の場合ですと特にそうです。次の企業に入社する際に雇用保険被保険者証を提出しなければなりません。名前の通り雇用保険に加入していた期間（前職の在職期間）や会社名が記入されていますので前職を書かないとこの時点でばれます。厚生年金に加入していてたのなら年金手帳の履歴からばれることもあります。仮にばれなかったとしても今後ちょっとしたきっかけでばれることも考えられますし、職場の仲間にも嘘をついていかなければなりません。もし、入社後にばれた場合は職歴詐称として懲戒解雇も考えられます。懲戒解雇になった場合は次の就職先を見つけるのは困難ですよ。まともな仕事には就けないと考えられます。たとえ４ヶ月でも職歴です。記入したほうがいいですよ。今後の為にも・・・。

お礼

そうですね。たとえ４ヶ月でも職歴ですね。
書かずに入社できたとしても、後々大変そうですし、ましてや懲戒解雇なんてことになったら取り返しがつきませんし。ちゃんと記入します。
ありがとうございました。

回答No.3

chicago911

税金のカテゴリーですが、書かずに済ませた結果、後で処理に困る例が散見されます。どこまで書くかは別として、何らかの形で記載しておいたほうが安全です。

＞書かないと詐欺になってしまうんでしょうか？
場合によったら、後々問題になる可能性はあります。

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1089291,http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1087334

お礼

税金のことまで問題になるとは思っていませんでした。
後々問題になるよりは、最初から書いておいた方が良いですね。
ありがとうございました。

回答No.2

Trendy

＞私は前職が、試用期間のに四ヶ月で辞めました。
これは、何ら悩むような経歴ではないですよ。
仕事が合わなくて短期で辞めたにしても、この就職難の時代に、ある会社が採用を決めてくれた実績なので。書いた方がいいと思いますが。

お礼

仕事が合わなくて辞めたのですが、短い期間だと印象が良くないかと思ってしまいましたが、採用してくれた実績ですね。
そう考えると書いた方がいいですね。
ありがとうございました。