職歴の書き方

質問

履歴書の職歴の書き方について質問です。

専門学校を卒業して就職したのですが、正社員や派遣、契約社員などいろんな仕事をしてきました。
今の会社がちょうど10社目になります。

現在契約社員で働いているのですが、会社が求める成果を私が思うように出せていないため、本来の契約更新は来年の3月のところ、契約解除の危機を迎えています。早ければ、今週中に私の進退が決まります。

もし、就職活動をせざるを得なかった場合、履歴書（A3）の職歴欄がいっぱいで前職までしか書けないんです。
省略すると、職歴詐称になると聞いたことがあり、派遣の仕事で1ヶ月とかの短期だとかも書いています。

こういう場合、どうやって履歴書に収めればよいのでしょうか？

今は、まだ決まったわけでもないですし、あまりマイナスなことは考えたくないのですが、もしもの場合・・・と思い投稿しました。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

ウソを書くのはお勧めできませんが有る程度まとめて書かれては？

平成１５年３月．．．○○専門学校卒業
平成１５年４月．．．△△会社就職
平成１５年９月．．．△△会社退職
平成１５年？月から平成１７年３月．．．短期アルバイト等を中心に複数社で就業
平成・・・・　

最初と最終の就職先だけはきちんと記入

詳細は面接で聞かれたときに答えられればそれでも良いと思います

用紙に紙を貼り付けて追加されるのは構いませんが、ちょっとかっこ悪いかな？

お礼

具体例の紹介、ありがとうございます。
うそを書くつもりはないですが、多い職歴をウマくまとめられないかな？って思っていました。
少しまとめられそうな気がします。
おそらく就職活動を始めることが濃厚なので、その時の参考にしたいと思います。

回答No.1

tyokoti

あまり参考にならないと思いますが、以前 人事担当していた頃の経験からアドバイスします。
まず転職が多いと面接官は心理的に大丈夫かよ？なんて頭よぎります。
ですので、余りに短期雇用などは書かなくてもいいかもしれません。
必ず雇用保険加入していると思いますので、ハローワークの人には分かりますが、事業主には分かりません。ハローワークの人も教えちゃいけないルールになっています。
注意：前職からさかのぼって半年の履歴は必ず書いて下さい。

お礼

アドバイスありがとうございます。
短期雇用は省略しても大丈夫なのですね。
雇用保険の加入については、ハローワークの人も教えちゃいけないルールなんですね。初めて知りました。
確かに転職が多いと大丈夫かよ？って思いますよね。
それは、ある人材紹介会社の人に過去に言われたことがあります。
たぶん、就職活動をすることになるような気がしています。