退職理由について

質問

退職理由について質問します。辞表を出そうと考えていますが、退職理由が会社都合になるのか教えてください。
現状、半年前より業績悪化により、減給があり、整理解雇で社員８０人から５５人になりました。社長は毎日、金がないことと意見の合わない人はすぐ辞めてくれと言ってます。
よろしくお願いします。

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

特定受給資格者の条件は、以下のようなものです。

厚生労働省 - 特定受給資格者の範囲の概要
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

| II　「解雇」等により離職した者

| (4)　賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）

| (10)　事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者 （従来から恒常的に設けられている 「早期退職優遇制度」 等に応募して離職した場合は、 これに該当しない。）

なんかに該当するのであれば、対象になる可能性はあります。

回答No.2

takuranke

辞表（退職届）を出すのであれば自己都合退職です、

解雇等の会社都合の場合は辞表は提出しません、
よく、会社都合で辞表の提出を求めるところがありますが、
その場合、自己都合にしてしまうことがままあります。

失業給付に関しては、
自己都合でも、特定理由離職書と認められれば給付制限が無くなります。

補足

早期退職も自己都合になりますか。

回答No.1

debukuro

会社が解雇したのなら会社都合
自分の意志で退職したのなら自己都合
そこに至る過程は関係有りません