退職意志の伝え方

質問

私は今の会社をずっと辞めたいと思っていて、
以前、人事担当に退職したいと話したことがあります。
けれど、次の仕事が決まるまで居てほしいなどと言われ、 引き止められて辞められずにいました。
それから１２月に異動があったのですが、今の職場の人間関係が悪く毎日が辛いです。
それですぐにでも退職したいと思い、1/14にチーフへ
今月いっぱいで退職したいと伝えました。
今度は、もう次の仕事が決まっていて、
2月初めから勤務開始したいので、早く退職したいと嘘をつきましました。
そうしたら、シフトが2/15まで決まっていてその日まで居てもらわないと困るから、 決まったところに
入社日を２週間延ばして欲しいと連絡してと言われ、話がこじれてしまいまい今に至っています。

今のところは社員が５人しかいないので、
私が今月いっぱいで辞めたいと言ったことは全員に知れ渡っていています。
でもチーフ以外の人からは、辞めたいと思ったならきっぱり辞めればと言われています。
無理矢理にでも今月いっぱいで辞めるか、 2/15まで居ると言うかどうしたらいいでしょうか？
退職届は、会社指定のではないと受け付けないというようなことを言われました。
すぐにでも辞めたいのですが、もう話し合うのは疲れます。
今月いっぱいだと確かに周りに迷惑がかかるし、 円満退社ではなくなりそうだし気まずいです。
けれどまた嘘をついて、１週間だけなら延ばしてもらえることになったと言って少しでも早く辞めるか、
どうやって辞めようか悩んでいます。
アドバイスください。

回答No.1

tkjungle · ベストアンサー

辞めることが決まったら、自分のために行動してください。
２週間前に意思表示されているので、何の問題もありません。
次の職場に一日でも早く入ることが個人として一番大事でしょう？
　今は月末までの１０日弱を引き継ぎを含めて責任を果たし、
翌日からは、転職先の組織を優先しましょう。
単に、場つなぎで「残ってくれ」なんて言われても「便利扱い」
されているだけですよ。

回答No.3

drg75

本来ならば月の半ばで今月末で辞めます、というのは
やってはいけない事で、最低でも1ヶ月後に辞めます、
というのが最低限のマナーかと思います。今まで引き止めに
応じていたのならば仕方無いでしょう。応じていなくて
きっぱり今まで断り続けていたのなら即退職届を出しても
大丈夫かと思います。

＞退職届は、会社指定のではないと受け付けない
これはよく脅しで言われますが、無視して大丈夫です。
受け取ってもらえない場合、自作の退職届に退職日を明記し、
内容証明で郵送しましょう。

あと、会社での退職の話し合い時、1ヶ月以上前に退職の意思を
伝えたにもかかわらず上司から、お前の都合で辞めてみんなに
迷惑かけるんだから有休消化はフツー遠慮するよな？などと
言いがかりをつけられ、有休を取るなら辞めさせない
という姿勢で迫られて有休消化を遠慮するように
圧力を掛けられた事があります。

ボイスレコーダーで録音しておけば良かったですので
こじれそうな話し合い時は持っておいた方が良いと思います。
メールのやり取り等も保存しておき、後で労基署に通報しましょう。

関内の残念な中小ソフト会社でした。

回答No.2

mat983

余り会社の言う事を聞きすぎです。
退職届ではなく、退職の意思を会社に伝えてから最短で２週間で
辞められるのです。
法律で守られているのが労働者です。
但し引継ぎ等で１ヶ月が一般的です。
「1/14にチーフへ今月いっぱいで退職したいと伝えました」
はタイミングが悪いと感じます。
書かれたように「１週間だけなら延ばしてもらえることになったと言って少しでも早く辞める」のが良いと思います。