退職までの付き合い方

質問

やりたい仕事があって今年の9月で7年間お世話になった会社を退社します。
上司には意思を伝えていて了解をもらっているのですが、退職までまだ時間があり人事にいうまで上司からも口止めされているので先輩方（自分が一番下）にはまだ伝えていません。今まで死ぬほどお世話になった人たちであり、裏切るようなことはしたくないのですが飲みに誘われたり、仕事で助けてもらったり・・伝えていないのが心苦しくてたまりません。どう接すればいいでしょうか・・？教えてください

回答No.2

yuyumi789 · ベストアンサー

私も3年前に8年間勤めた会社を辞めましたが、退職のお知らせをしたのは1ヶ月前でした。

あなたが退職することをお話するのは、1ヶ月前くらいでいいのではないでしょうか・・・。
転職は、裏切るとかそういう次元のものではないと思います。あなたが成長して退職するのであれば、職場のみんなも悲しくてもその成長を喜び送り出してくれると思います。

いま5月で9月に退職することを告げられても周りも迷惑だと私は思います。なぜなら、9月まで今の仕事をやりとげなければならないのに周りからは「どうせ、退職すんだから・・」なんて目でみられ気をつかわれるのもどうかなって思います。

1ヶ月前に告げれば、会社としても引継ぎの話もでると
思いますし、そのあと、送別会等あればそのときお礼を言えばいいですし、仲の良い先輩たちにはランチなど一緒のときに前向きに退職する意向を伝えればそれでいいと思います。

私も退職のときは、長年お世話になったのでいろいろ思い悩むこともありましたが、送別会でお茶をくばり、一人一人によくお礼を言いました。

だから退職を告げるまでは、普通に接することが一番周りにとってもあなたにとってもいいことだと私は思います。

お礼

ありがとうございます。やはりそうですよね。参考になりました。

回答No.1

sinfonia

私も今似たような状況にあります。
（私は過去にも同じことを２回してきましたが…）

非常に辛い時期ですよね。正直私は仕事自体のモチベーションを
保つのがよく困難になります。

しかしお世話になった、本当にありがたい、と思うからこそ、その
一時だけでも懸命に作業したいと思い、仕事してます。

＞心苦しくてたまりません。

致し方ないです。開き直るのも心苦しいはずですから、せめてもの
気持ちで苦しくなっておきましょう。それしかないと思うんです。

＞どう接すればいいでしょうか

なるべく普通に接しましょう。
オドオドしても仕方ないですし。

※私は最初の退職時、上司には口止めされましたが、先輩方には
その口止めされていることを含めて言いました。そのときは
そうすることが、せめてものことかと思ったので…

あまり参考になることが書けませんでしたが、一例として見て頂ければ
幸いです。