※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：事実確認の証言）
事実確認の証言 | 退職後の出来事 | ライバル社とのトラブル
このQ&Aのポイント
退職した会社での出来事について、一年前に退職した女性Aさんが結婚後、ライバル社が同じ商品を販売した疑惑が浮上。
Aさんは情報漏えいはしておらず、退職することになったが、ボスや上層部との話し合いでは勤める期間延長を打診したが実現せず、結果として解雇された。
会社側とAさんの主張が食い違い、第三者の証言による事実確認の行方が注目されている。多くの疑問が残る中、Aさんは真実を明らかにしてほしいと証言者がアドバイスを求めている。
お世話になっております。
一年前に退職した会社での出来事です。
私より一年早く退職した女性Aさんがいました。
Aさんが辞めた理由はデリケートです。
同業のライバル社の人と結婚した後、なんとそのライバル社が当社が開発途中だった商品にそっくりのものを販売したのです。
当社のボスが、その商品の開発情報をライバル社に流した犯人はAさんだと睨み、「今後勤められても会社の不利益になるだけだ、この会社に居座るなら夫と離縁しろ」とAさんに言ったそうです(証拠はありません。）
Aさんは情報など流してないし、不当な言い渡しだが今後仕事がやりづらくなるだろうし、子供ができたこともあり、退職することにしたそうなのです。
問題は、Aさんはその後もボスや上層部たちと何度か持った話し合いの中で、少なくともあと２ヶ月は勤めさせてもらえないかと打診したそうで、そのときボスも上層部の人たちも打診に対しては何も言わなかったそうです。しかし１ヶ月も経たないその月の月末に、「今月までだから引継ぎはしっかりしておけ」と言われ、Aさんは辞職を余儀なくされました。
第三者を交えて話し合った結果Aさんは解雇されたと主張し、会社側は「一方的な自己都合」と主張したそうです。
Aさんは打診したときの経緯も主張しましたが、会社は「打診された事実すらない」と主張。
ここでその場にいた他の社員の証言により事実確認が行われようとしていますが、その話し合いの現場にいたのはAさん、ボス、上層部だけでした。
■私は、打診したしないの事実はわかりませんが、話し合いのためにAさんらが社外に出て行ったのを見たのは事実です。
■それに、AさんのいないところでボスがAさんの悪口を社員全員に吹き込み、特に仲が良かった私には「Aさんともう関わるな」といってきました。
■さらにAさんという人材はいらないともとれる発言を、社員全員の前でボスがしたのは事実です。
■ボスはAさんがライバル社に情報漏えいしたと言いますが、証拠がまったくなく、業界の性質上似た商品のアイデアを他社が先出ししたというのはとてもよくある話です。
■開発物のデータはセキュリティ管理専門の社員がやっており、持ち出し不可能です（Aさんは受付専門で、システムに浸入するようなスキルはありません。）
■あちこちにおかしなところがある会社で、ボスは心を患っているのかもしれない、と思うことがたくさんありました。
その後私も辞めたということもあり、Aさんに頼まれ以上の事実を第三者に証言してくれと言われました。
Aさんとは長年の付き合いで、仕事もよくでき不誠実をはたらく人ではありません。
会社に対しても、真実を明らかにしてほしい気持ちがあります。
ただ、今後裁判沙汰になったりして話が大きくなるだろうと怖くもあります。おかしな会社でしたが恩もあるのでもめるのが嫌だとも思います。
どなたかアドバイスをいただけたらと思います。
長い文章を読んでくださり、ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私も自分の身になって考えると、どうしても助けが必要です。 Aさんにはとてもお世話になりました。 協力することを前向きに検討しています。 ありがとうございました。