犯罪被害にあっています

質問

そこそこ知られた民間企業に勤めています。
社内でセクハラ・名誉棄損の被害を受けていて、以前からこのことを社内の相談窓口に相談しています。
残念ながらこれを第３者に証明する「物的証拠」はありません。
しかし、事実であることは間違いないので、他人の証言（流動的です）によって証明できます。

先日、
(1)相談窓口（会社側の人間）、
(2)証言者（加害者でも被害者でもない本来中立であるべきことが求められる立場の課長職）、
(3)当方（被害者である私）
で話し合いをしました。加害者はこの場に居りません。

この話し合いの中で、(2)の証言者の発言が私の被害を証明する重要な意味を持つのですが、
(2)は嘘の証言をしたことで、私の被害、主張は認められませんでした。

(1)、(2)は会社側の人間です。
会社ぐるみのセクハラ・名誉棄損の隠ぺいと感じています。

隠ぺいは法律上罪になりませんか？
弁護士以外に相談窓口がございましたら教えてください。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

> 残念ながらこれを第３者に証明する「物的証拠」はありません。

今からでも、トラブルの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、記録するのが良いです。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
記録の日時を誤魔化すと、記録全体の信憑性を失うので、
「△月△日　今日の日付で以下の内容を備忘録として記録する。
　　△月△日頃　いつ、どこで、誰が、何をどうした。
　　△月△日頃　～。」
とかって形が良いです。
必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用します。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

> 隠ぺいは法律上罪になりませんか？

質問文の話し合いの中での事なら、勘違いでしたとかとでも言えばそれまでで、特に問題にならないです。
質問者さんが別の方法で事実を証明できないのなら、そもそも問題にすらならないし。

> 弁護士以外に相談窓口がございましたら教えてください。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合やセクハラ等の相談窓口へ。
状況からして、そういう窓口は十分に機能していないようですので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ありがとうございました。

補足

ありがとうございます。
ちょっと希望が出てきました。
先ずは勉強させていただきます。
実は、この話し合いの３か月ほど前に、警察と労働基準局にいきさつを話しているのですが、
どうも反応が鈍いんですよね。
再度勉強して、解決に向けて努力して見たいと思います。

回答No.2

localtombi

セクハラの法的責任は「人権侵害」「民事的責任」「使用者責任」「事業者としての債務不履行責任」、そして場合によっては「刑事責任」も問われます。
普通セクハラは、当事者以外は誰もいないところでの行為が多いため、どちらの主張に信憑性があるかで判断されます。
なので、証言者が信用できないのであれば、できるだけ具体的に「いつなにをどうされたのか」という明確な記録を作っておく必要があります。

解決方法としては、示談や斡旋、調停、仲裁などがあって、示談交渉は内容証明郵便から始まります。
斡旋は各都道府県の労働局、労働委員会。
調停は裁判所の調停制度です。示談の延長線上にあるものですが、強制力はありません。
その他具体的には以下の通りです。
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/sekuhara.html

お礼

ありがとうございました。

補足

実は、この話し合いの３か月ほど前に、警察と労働基準局にいきさつを話しているのですが、
どうも反応が鈍いんですよね。
再度勉強して、解決に向けて努力して見たいと思います。
解決は随分先になると思いますので、またアドヴァイスいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。