ライバル会社への転職

質問

今の会社の待遇が悪く転職を考えています。
技術職・勤続年数17年で手取り20万強、残業しても25万で年収400万前後です。（同じ業種の同級生、何人かに聞きましたが、200万以上も差がありました）

仕事は客先に常駐して外注として働いています。派遣でなく構内作業者です。

辞めるキッカケとなったのは、今年の昇給額が後輩の半額以下だったからです。
客先での評判はいいと思います。

迷惑を掛けぬようお世話になった客先に退職する意思を伝えました。
客先は「仕事を続けてほしい、待遇面が不満なら今の契約金に上乗せするので自社と話し合いをして下さい」と言われました。
今の仕事に不満はないので、待遇が良くなるならと思いましたが・・・・。

先ず、客先から自社の営業の方に「契約金を上乗せするので待遇をよくしてあげてください」と言って貰いました。
しかし、話し合いをしに自社に戻ったのですが、会社は全く待遇の話などせず退職時期と手続きの話となり、話し合いになりませんでした。

客先に戻り事実を伝えると「他のの会社に転職しても自分と契約してもらえないだろうか」と言われそこまで必要としてくれるならと思いライバル会社への転職を決めました。

今の会社は、ライバル会社への転職（仕事を奪った）などでちょくちょく告訴しているそうなのですが、自分の転職は違法なのでしょうか。

また退職時になにやら書類にサインを求められるそうで、その書類にサインしないと退職金が貰えないそうです。その書類にはライバル会社への転職禁止などが書かれているとの噂ですが、社外持ち出し禁止、コピー禁止で退職手続き直前にしか見る事ができず内容は定かではありません。
サインすると後々問題になるかと思い、悩んでいます。
いいアドバイスを教えてください。

回答No.2

noname#13386

貴方の勤めている会社事態の事務処理が法律違反している可能性が大きいですね。

問題点
　・いかなる契約でもサインしたものは原書かコピーを双方が保管するが常識です。
　・退職金は年数・給与に応じて会社が辞める社員に応じて支払うのは義務です。（倒産時は別ですが・・）

対応策
　・労働基準監督署に相談してはどうですか？
　・その会社を潰したいなら証拠を掴んでから左翼・右翼系の関連機関に提出すると出来ると聞いています。

まずは強硬手段はやめて会社へ「退職時の条件やサインの内容のコピーを貰いたい」と言って拒否されたら「労働基準監督署と相談します」と言ったらどうですか？

回答No.1

sapporo30

職業選択の自由は憲法で保障された
権利ですので、取締役でもない貴方が
なににサインしたところで、問題に
なりません。
退職時にサインをしない限り、退職金
がもらえないというのも、違法性が
極めて高いものです。

退職金が欲しいならサインしろ
というのであれば、強要ですしね。

気にしないでいいと思いますよ。