退職前社長を引っぱたいてやめようかと思っています。

質問

退職前社長を引っぱたいてやめようかと思っています。
・ソフト会社であるにもかかわらず社内には違法コピーばかり。
・入社時に約束した職種と年収が違う。
・みんなの前で罵声をあびせる。
・気に入らなければすぐに解雇
今度言われたら切れそうなので題にあるように豪快にやめてやろうと思っています。

ただしこんなことしたら後が怖いんですけど・・・
こちらも違法コピー等を全てチクってあげようと思ってますが。
ただし気がすみません！！

回答No.8

noname#89471 · ベストアンサー

こんにちは。

同じような経験をしました。

でも冷静に考えてみてください。

ひっぱたいて何か得られるものがありますか？

ひっぱたくだけ労力の無駄では？

どうせ労力を使うのであれば、転職活動に使ったほうが、よっぽど質問者様のためになると思います。

今後のことを考えて、前向きにいって下さい。

では...

お礼

回答ありがとうございます。

転職活動はもう終えたんですよ。

ひっぱたくのは無駄に思えるかもしれないけど

せめて、私をみんなの前で辱めたので
同じことをしてやろうと・・・それも会議中に。
本当にいまでもはらわたが煮えくり返りそうです。

回答No.9

kenken1130

手を出したら負けです。

違法コピーとなる証拠を用意し、それが社長の指示によるものである根拠も用意したうえで、しかるべき窓口に連絡してください。

回答No.7

kaikai1900

先に手を出したりしたら、
下手すれば傷害罪で訴えられてしまいます。
その社長とやらに治療費やら慰謝料やらとられ、
質問者様の経歴に傷がつき今後に支障が出るかもしれません。

そんな馬鹿馬鹿しい話はありません。

罵声だの何だのはパワハラとして訴えたりなど
できるかもしれませんが、
そうだとしても質問者様の使う労力の割りに
得られるモノは少ないと思います。

結論として、さっさともっといい会社にいき、
いい年俸をもらって、そんな会社のことを忘れてしまうのが
一番いいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
ですよね。
自分を見失っちゃいけませんよね。
ありがとうございました。

回答No.6

k-josui

そう思っているサラリーマンは多いでしょうね。
しかし、そこまでできる人はほんの僅か・・・・

退職手続きがありますからね、そして社長を殴ることによって懲戒解雇という扱いになったら退職金も出ません、次の就職に差し支えます。
（何をやって懲戒解雇になったのだ？社長を殴って？そんな乱暴な男は雇うことはできないなど）
又、履歴書には懲戒解雇と書かなきゃ履歴詐称になりますからね。

まあ、退職手続きまではおとなしく粛々と終えて最後の日にでも社長に「社長、月夜の夜ばかりではないから気をつけたほうがいいよ」くらいの話程度でしょうか・・・・
（これくらいなら脅迫にもならないだろうかと・・・・）

違法コピーは他の方の回答を参考に。

回答No.5

kirin_beer

引っぱたいて気が済むならそれでいいと思いますけど。それで辞めても、その会社は何の影響もなく続きますし、その社長も、のうのうと社長で居るんでしょうから、かえって「俺の存在・影響力ってそんなもんか」って、自分の小ささを見せつけられたような気分になり、よけい精神状態が悪くなりそうなもんですけど。その社長にしたって、ああ、そんな馬鹿もいたねぇ程度にしか感じないかと、そのうえ刑事告訴とかされちゃったらたまりませんよね。

違法コピーをちくるのは良いと思いますよ。ひっぱたくよりよっぽど良い。ただ、それで司法の手が会社に入ったら、会社はめちゃくちゃになると思うので、へんなとばっちり受けない為にも辞めてからがいいと思います。

#１さんへのお礼欄に
　＞ご回答ありがとうございます。
　＞ただし、弁護士に相談するほど私にはお金がありません・・・
とありますが、相手の社長には、そのお金がありますよ。だから、うまく立ち回らないと、貴方が社会的に抹殺されますよー

回答No.4

memphis

違法コピーの連絡はACCSにすると良いです。
でも、今は正月休みです。

https://www2.accsjp.or.jp/index.html

回答No.3

33obachan

くやしーい気持ちはわかりますが、自分の幸せのことだけ考えてください。
世間は狭くって、次の会社に採用されたら、その会社と知り合い、ってこともありえます。
ひどい会社ですが、たぶん、おおかたの人がわかってます。
気に入らなければすぐに解雇、は職安や労働者関係の機関などに相談して、少しでもよい会社に移り、いまのいるところで、得られる限りのものを得ていただきたいです。

お礼

どうもありがとうございます。

回答No.2

secretkey

ワンマンな印象を受ける社長様ですので、
質問者様がそういう行動をとられると
後々いろいろ響いてきそうですが、それは
もちろん覚悟の上で……ですよね。
お気持ちは重々お察しいたしますが、
給与とか社会保険等の労務上の手続きとかありますし。

違法コピー云々も本気で訴えるつもりでしたら
辞められてからのほうが
無難のような気がします。

回答No.1

ati4

手を出したら負けです。　

弁護士に相談して社会的に抹殺するのが一番ですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ただし、弁護士に相談するほど私にはお金がありません・・・