secretkeyのプロフィール

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  • 登録日2008/06/12
  • ローバルと錆止め塗料の防錆力につきまして

    ジンクプライマー(ローバル)の防錆力は普通の錆止め塗料と比べて圧倒的に強いのでしょうか? 亜鉛粉末を混入した塗料「ローバル」のことです。 対して、普通の錆止め塗料とは、ロックペイントの『弱溶剤変成エポキシリン酸アルミニウム錆止め塗料 サビカット』です。 事情は以下の通りです。農業用の運搬車の荷台の床がひどく錆びていました。運搬車はまだ新しいので荷台床以外は、塗装もきれいなままなんですが、荷台は堆肥作りのための草を一年間も積んでいたために、草の分解によるアンモニアガスなどの影響でしょうか、(今後もそういう使い方をします)、塗装が浮き、下からひどくサビが浮いていました。荷台は、1.5m×1.1m×2mm厚の平板鉄板です。 放っておいて穴が空いては困るので、早速錆落としをしました。この後塗装をするのですが、ペイントを塗る前に下地(錆止め)塗料を何にしようかと、迷っています。 1.丁度、他の塗装に使った余りの、前述のロックペイントの『弱溶剤変成エポキシリン酸アルミニウム錆止め塗料 サビカット』があります。沢山ありますので、ハケで三重でも四重でも厚く塗れます。 2.缶スプレーの、ローバルが防錆力がより強いのならこれにしようかとも思います。しかし、規格の塗り方(80ミクロン)にするためには千円以上する缶スプレーを4本は買わなければなりません。(刷毛塗り用缶入りもありますが、それにするほどの面積ではないと思います) どちらにしても、下地としてその錆止めを塗った上に、ペンキを3~4回は塗って充分な塗膜を作ろうとは思います。運搬車の荷台ですので、今後、塗装した後は金属のスコップなどでガリガリと強くこすったりはしませんが、プラスチックの角スコップでこする程度のことはあります。 今後、草の発酵ガスに耐えうる力があれば、1.が出費なしでできるのでいいのですが、ローバルが圧倒的に強いのならそれも考えます。 参考のご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

  • 10年以上前に読んだ少女漫画を探しています。

    10年以上前に読んだ少女漫画を探しています。 内容は、モデルの女の子が、色々あって身元不明の男の子を拾って共同生活。 カップラーメンを知らなかったり、象と話せたりと不思議。 実は男の子はどっかの国(地図には載ってない。宝石が取れるので、お金持ち)の王子様だった。 その男の子は女装してモデルをしたり…。 婚約者(モデル/お父さんは宝石の販売ルートを独占している。ワニ似)がいて、 王子様を取り戻そうとしたり…。 最後は、3人がファッションショーにでて、「誰がトリになるか」で勝負をして 女の子が勝つ。でハッピーエンド! みたいな話でした。 どなたか、思い当たる漫画がありましたら教えてください。 宜しくお願いします。

  • 一人暮らしをしたいのですが…

    一人暮らしをしたいのですが… 早く親元から離れて一人暮らしをしたいのですが 貯金は大体いくらくらいした方がいいですか? 初期費用など色々かかるのは知っていますが 相場がまったくわかりません。 部屋は1Kで探しています。 場所は大阪です。 交通などの便利さはあまり考えておらず とにかく早く一人暮らしがしたいので よろしくお願いします!

  • 高卒学校事務は大卒の資格をとると給料が上がるのでしょうか?

    高卒学校事務は大卒の資格をとると給料が上がるのでしょうか? はじめまして 私は高卒で21歳の男です 現在大阪で 学校事務をやっています。 高卒ということもあり 給料が安く どうにか更に上げることはできないかと考えています そこで質問なのですが これから夜間大学や通信大学で 大卒の資格をとることで 給料が大卒扱いになったりするのでしょうか? やはり教員になるぐらいしかないのかなとも思っています 何かアドバイス等 何でも構わないので答えていただけると助かります よろしくお願い致します。

    • mogrock
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  • 会社の有給休暇について

    カテゴリーが合っているか分かりませんが…長文です。よろしくお願いします。 私は会社の受付をしています。受付には私と後輩の2人しかいません。 来年2人で海外旅行に行く予定ですが、航空券がキャンセル待ちで取れなくて、3日間の有休をもらう予定が5日間になりました。 上司に相談したら『3日はなんとか許せるけど…』と、はっきりOKをもらえませんでした。 だけど、私は絶対に5日間のお休みを取りたい!と強く思っています。 とゆうのも、以前、後輩が入ってくる前の受付の人と、同じく海外旅行を計画していたとき、4日間のお休みをもらえたからなんです。 それは今年の3月、人事異動が発表された後で、直属の上司に相談したらすんなりOKをもらえました。 しかし4月になり、受付の人が妊娠したので、結局海外旅行は行きませんでした。4日のお休みも取り消しました。 で、4月に上司は異動になり、新しい上司になりました。この上司が、OKをくれないんです。 確かに私の社会人としての常識はないと思います。5日もお休みをもらおうなんて、しかも同じシマの社員と…て普通は考えられないですよね。 でも一度はもらえたとゆう事実があるので、納得がいきません。 私たちは契約社員で、制服は支給されるのですが、経費がもったいないとスカートは1着しかもらえなくて、それなのに私たちが選んだスカーフが地味だからと言って上司が選んだスカーフも追加で支給されました。それやったらスカーフ1種類でスカート支給してくれよ!て思いました。 そんなことが多々あるので、会社に対して不満だらけで5日ぐらいいーやん!て気持ちもあります。 やはり、常識ないんでしょうか? それとも、自信をもって旅行に行く!て宣言してもいいですか?5日間のお休みをもらえる正当な理由はあるんでしょうか? わけの分からない質問でごめんなさい。 なにかアドバイスがあったらお願いします。

    • ucopun
    • 回答数5