締切済み

解雇

2008/12/25 01:49

販売のパートをしておりました。今朝24日に出勤したところ、本社から「本日付で破産したので全員解雇になりました。」と電話がありました。その後、休日だった同僚から自宅に12月23日付で破産解雇という内容の通知が本日24日に届いたと連絡があり、本社に電話したところつながりませんでした。電話で聞いた日付と書面の日付が違う事事前連絡もなく破産解雇された事突然の事で対応の仕方がわかりません。 ①未払いの給料は全額貰えるのか？先月の給料11月1日～30日１ヶ月分も12月22日支給の明細は届きましたが、未払いのままです。12月1日～23日の給料は貰えるのか？ ②事前連絡もなく破産解雇された場合の保証はあるのか？ ③会社に組合が無いので、何処に相談するばよいのか。来年３月まで契約がありました。職安へ行ってみましたが、離職票が無いので失業手当ての手続きも出来ませんでした。どなたか御存じでしたら、アドバイスをお願い致します。

noname#74077

財務・会計・経理
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gutoku2
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2008/12/25 15:31 回答No.2

>(1)未払いの給料は全額貰えるのか？破産管財人が選任されている場合は、当該管財人にご相談下さい。源泉徴収票、離職票も発行してもらえます。しかし、破産管財人等が選任されるのは、倒産からかなり後です。それまでは、何とも動きが取れないことも事実です。 >(2)事前連絡もなく破産解雇された場合の保証はあるのか？保証はありませんが、下記にご相談されるのも一つの方法です。 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/index.htm 但し対象は　労災保険の適用事業場で1年以上にわたって事業活動を行ってきた企業となっています。労災保険に加入していない場合は対象とはなりません。　※法律上は従業員1人だけでも加入しなければなりません。 >(3)会社に組合が無いので、何処に相談するばよいのか。 http://www3.ncv.ne.jp/~roumu/tousan.htm 上記を参考にしてください。

質問者