解雇になりますか？

質問

3週間休んで現在休職中なんですけど解雇になりますか？休職は6月末までです。工場長は本社に電話すると解雇になるからなんとか言っとくっと言われました。病名は不安障害です。

回答No.5

gmaho2

今回解雇にならなくても遅かれクビか窓際は確実でしょうね。
会社はボランティアではないので、いくら貴方が現実逃避して他責にしても、これは確実です。
失礼ですが、都合の悪いアドバイスからは逃避してるのと、稚拙なお礼の仕方を見て、高確立で仕事ができないんだろうなと推測します。
自分のことしか考えてないもの
病気だし周囲が冷たくてどうしたらいいか分からないでも安定した給料が欲しいってのが本音でしょうね
どうしたらいいかは貴方次第
『我儘でで依存的な部下』
これを検索してみて下さい。

回答No.4

noname#135170

はっきり言いますが、雇用者側からすると
戦力にならないので辞めてもらいたいです。すぐに。

正式な手続きで予告解雇は十分ありえます。

回答No.3

inababz

他の回答者様を書いておられますが、就業規則を確認の必要がありますね。
６月末までの休職は、医者から就業不能と判断されての休職ですか？会社から、６月末までに復職しないと解雇といわれているのですか？
質問内容では、そこまで判断できないので、もう少し詳しく補足されてはいかがですか？

一般的には、就業規則で休職の期間が定めらているはずです。
勤続年数によって休職期間が決まっているかと思います。また、例外的に会社が認めた期間を延長してくれる場合もあると思います。
定められた休職期間が終了しても復職が困難な場合、休職期間の満了をもって退職となると思います。

また、正職員だと社会保険に加入されてますよね。
医者から就業が困難と判断されての休職であれば、加入の健康保険から傷病手当金がでるのでは。
社会保険に加入していて、医者から就業困難と診断が出ているのであれば、ご自身で本社に問い合わせてみてはいかがですか。

お礼

ありがとうございます。
医者からの休職です。

回答No.2

517hama

質問者さんの雇用形態や就業規則によって変わると思います。

その辺を書かれると回答がもらえると思いますよ！！

お礼

ありがとうございます。
雇用形態は正社員です。
職業規則はわかりません

回答No.1

19620205

本社がある工場なら、きちんとした会社組織でしょうから、工場のどこか目に付く所に就業規則の本か書類があるはずです。そこに休職期間が明記されていると思います。また、健康保険組合から休んでいる間の賃金の何割かが出ると思います。

お礼

ありがとうございます。
お金は出ません