面接時の退職理由の説明

質問

司法書士試験合格後、就職した司法書士事務所をわずか1年で退職しました。理由は所長が無資格で名義貸しによって運営されている事務所だったからです。名義を貸していたのは従業員である先輩でした。仕事自体は楽しく充実していたため、別の事務所に勤めたく就職活動準備中です。そこで面接時に退職理由をどう説明するか悩んでいます。面接での退職理由の説明では、前職の批判や不満はタブーと聞きます。しかしながら、同じ業界での転職であり、業務内容が法定されている関係でどの事務所も業務内容にそれほど大きな違いがないため、スキルアップ等の前向きな理由が使えません。また、事実をありのままに伝えた場合、同罪（無資格者の活動を幇助した）と判断されマイナスに働くことが懸念されます。職場の不正・犯罪を理由に退職し同業他社に転職した方、その他転職経験者のアドバイスをお願いします。

回答No.1

tak-a

２回試用期間中の解雇を経験しています。私は、前社３ヶ月間で本採用出来ないから辞めてくれと一方的に言われ解雇を経験し、その前の会社は、赴任して来た上司から虐め、赴任してすぐ解雇を通告、で体調を崩し、２ヵ月半やむを得ずで退職しました。
社会保険が掛かってしまいましたので書いていましたけど書類審査でほとんど落ちています。35社受けても決まらず、１年が経ってしまいました。
短期のアルバイトをしていましたので短期のアルバイトと一緒に、仕事の内容を混ぜて書いています。
履歴書には書かないで自己ＰＲ文に書いています。３ヶ月の所は契約満了の為と離職票に書かれたので、履歴書には記載しています。そうしないとなかなか書類審査で落とされてばかりなのでやっています。
ハローワークで短い期間だから記載しなかったでいいと私は言われました。社会保険は言っていたからパートで勤めていたでいいと言われました。仕事が自分に合わなかったので辞めましたでいいですと言われました。１年勤めたとなると履歴書に書かないと行けないです。１年だったら、契約満了の為でもいいと思います。３ヶ月は契約満了の為って書いていますけど、何でと聞かれたから、契約社員で入ったけど、会社の業績不振により人員整理の為、更新が見合わせになったって話をしています。契約満了でもいいと思いますよ。