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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：時間外労働について）
時間外労働について
このQ&Aのポイント
- 時間外労働に関する基本的なルールや制限について教えてください。
- 一年単位の変形労働時間制の場合、一年の法定労働時間は2080時間であり、週の最大労働時間は52時間以内、1日の最大労働時間は10時間までとされています。
- 労働日数が最大280日まで延長できる場合でも、一年の最大労働時間は2080時間であり、休日とは労働義務の生じない日で、12時間以上の間が空いていれば良いとされています。
- keroponpap
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質問者が選んだベストアンサー
一年単位の変形労働時間制における労働時間の限度の考え方ですが、「対象期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が四十時間を超えない範囲内」（労働基準法第32条の4第1項）ですので、期間が一年間（閏年以外）の場合は、 40×365÷7≒2085（時間） となります。 このとき1日の所定労働時間が8時間であれば、労働日は、 2085÷8≒260（日） となるため、休日は105日となります。 7時間30分のときは、同様に計算すると、労働日は278日、休日は87日です。 よって、 (1)一年の最大限度の労働時間は2085時間（閏年は2091時間）です。 (2)「休日」は原則暦日で、0時～24時としなければなりませんが、8時間三交替制など暦日で与えることが難しい場合は、連続24時間の労働義務のない時間をもって休日として扱ってよい、となっています。
補足
ありがとうございました。参考になりました。