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入社条件が守られない

1年前に転職しました、誘われての転職だったのですが、 入社する際の条件は何度も確認しました。 でも入社してみると、確認した条件が守られていません。 一番ひどいのはボーナスがでないということです。 もちろんボーナスが出るかでないか確認してますし、何ヶ月分くらいというのも確認済みです。 同僚に確認してみたら何年もでてないということでした。おそらく最初から出すつもりはなかったと思われます。 それのことを問いただすと、ただごめんなさいといわれただけです。 転職した理由は給料があげるというのがかなりの大きな理由でした、でもボーナスなしだと、前の会社とほとんど給料はかわりません。 もう今の会社の人間を信用できませんし、うそをついた人と仕事をするもの嫌です。 転職した方がよいですか?、 あと入社するとき約束したのに守られなかったなんて人、その後どうしたか意見ください。

みんなの回答

  • lmf31937
  • ベストアンサー率19% (26/134)
回答No.3

ボーナスの件は答えが出ているので・・・ >あと入社するとき約束したのに守られなかったなんて人、その後どうしたか意見ください。 4年前、週休2日のところ月5~6日だった事があります。 通常なら逃げ出すところだけど(実際、逃げ出す人は多かったです。) その前の1年間は休職状態で復帰してすぐの退職ですと次の転職に 支障が出ると考え2年弱(派遣先の事業縮小による解散まで)ガマンしました。 その仕事にていろいろ経験できてよかったと思いますが今ならやはり敬遠します。 また、この一件の後、法律の勉強を始めました。 (本業は情報処理技術者です)

  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.2

たまたま人事等で採用や人事制度など実務を担当してきた者に過ぎません。 NO1の回答者のご回答でもう出ているようでしたね。その通りかと思います。 雇用契約書で明示するべき事項は確認されたとしても確認した条件など待遇等が実際と著しく違う場合には労働者は労働契約を即時解除することができるとはいえ、実際に賞与や給与の計算などもしてきましたが、賞与は支給しないといけないという規則も何もありませんし、あくまで業績による配分で原資が会社の経営状態が悪化していれば当然支給されない場合があると思います。 それが生涯にわたって保証されるのであれば苦労はないと思いました。 あくまで実際の実務上は前年の実績などは面接などでお答えしますが、年俸制でもありませんし一年目でたとえ1~2ヶ月の賞与が支給される会社は希でほとんど聞いたことがありません。他社との交流等で実務の話で多数の会社の人事担当者やトップとこういったことに関する話などをしてきましたが、「あくまで結果は後からついてくるもの」ではないでしょうか。 結果も出ない間に賞与が1ヶ月でも2ヶ月も支給されることなど「寸志」程度が極めて現実的かと思います。 非常に基本的なことで申し訳ありませんが、賞与はそれぞれの期の能力や実績など「結果」に対する配分であり、いわゆる「前払い」の考え方ではないということかと思います。 ご自身が頑張っても会社の業績が悪い場合、NO1のご回答のように今年はゼロということなど、昨今の景気に幕ということなど現実を考えたらおわかりかと思いますが、逆にはじめに賞与を支給する会社の方がおかしいのではなく仮に自分に置き換えた場合でも不審に感じるかもしれません。 あくまで一概には断言できませんし、偉そうなことを書いて申し訳ありません。しかしこれが現実的な事実かと思います。 結果を出して、会社の業績をあげるように頑張って下さい。結果はきっとあとからついてくるものかと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。

Lapter0716
質問者

お礼

確かにボーナスは業績によってというのは理解してます。 ただ何年も従業員全員に出てないらしいので、なぜでるといったのかが理解できません。でもボーナスがでるというのを完全な約束ととった自分にも非はありそうですね。 意見どうもです。

  • garu2
  • ベストアンサー率32% (277/860)
回答No.1

そこまで何度も確認を取る位でしたら、雇用契約書や労使契約事前に書面にでも残すべきだったのでは? と言うか・・・ボーナスに関してですが最初から確約したり入社間もない人間に2ヶ月以上支払う会社なんて今時、滅多にありませんよ。 ボーナスは賞与と言われ、会社が給与とは別に賞とし労いの手当として支給するものです。ですから、それを最初から確約してまだ入社間もない人間に大盤振る舞いで支払う所なんて最初から怪しいと思うべきだと思いますね。 中小企業を始め、中堅企業でも前年度企業実績に応じて支払う会社が非常に多いので、企業実績が赤字や利益があまり出ていない場合は、支払われない会社もザラにあります。 入社1年未満で2ヶ月以上の賞与が出る、そしてそれを約束するような会社なんて、超一流と呼ばれる一部上場企業の上層企業以外は殆ど無いと思って良いでしょう。

Lapter0716
質問者

お礼

2ヶ月以上とはいわれてないのですが、とりあえずはでるとは言われました。 怪しいとは思ったんです。で一度は断ったんですけど、あんまり熱心に誘うもので入社してしまいました。 意見どうもです。

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