解雇されて人間が転職する場合の注意点

質問

現在勤めている会社を解雇（普通解雇）されるかも知れない状況にあります。ただ、解雇されなくても他社への転職を考えているので、私自身は解雇はショックではないのですが。それに、解雇なら失業手当もすぐ貰えますしね。
　しかし、転職をする際に解雇歴があるというのは、やはり印象が悪いと思っています。特に履歴書に解雇歴を記載すると、面接がかなり不利になるのではと考えています。
　そこで、履歴書には解雇と書かずに自主都合による退社と書こうかと思うのですが、このような虚偽の記載が、面接時や転職後にバレルおそれはあるのでしょうか？例えば、失業手当の方面から失職理由を調査されたりすることはあるのでしょうか（ハローワークや社会保険事務所に解雇歴が記録されることってあるのでしょうか）？
　解雇歴を隠して就職してその事実が発覚した場合、懲戒解雇や退職金不払いの理由になると聞いたもので、かなり心配しています。
　知識のある方、どうか教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.2

noname#166310

解雇は別に会社側の責任であって、通常解雇であればあなたが悪いわけではないのですし堂々としていたほうがいいですよ。

今はそれがめずらしい時代ではないですから。

回答No.1

ToshiJP

会社の勧告ということで、退社になり転職した者です。

ハローワークへのごまかしはききません。退職するときに会社からもらう書類にキッチリと退社理由が書かれるからです。そしてその退社証明書類は失業手当をもらうのに絶対にハローワークに提出する必要があります。私の書類には「会社の勧告による退社」という一文がありました。自主退社ならこの文がないはずです。

自主都合よりは会社の理由（経営悪化など）による勧告の退社のほうが印象いいと思うんですが・・・？私は転職の際にはっきりと「前の会社の経営悪化による、、、」と説明しました。