面接時に前職での解雇理由が、失業保険目当ては？

質問

自主的に退職した会社にお願いして、解雇扱いにしてもらった人が、
（理由は、失業保険が長く貰えるなどのメリットがある為）
転職先も面接で、解雇の理由は、↑の
失業保険が長くでるので、解雇にしてもらいましたと
答えたとすると、どういう風に思いますか？

回答No.6

waverlife

正直な回答ですが、、アウトでしょう

前職の会社での内部の会話がどうあろうと
正式な理由は、「会社都合による解雇」です。

相手は、会社を辞めた理由が聞きたいと思いますので
自主的にしろ、辞めた理由を説明すべき場面かと思います

回答No.5

m_inoue222

制度を悪用し、だますような人．．．と判断します

回答No.4

neKo_deux

正直な点は評価できますが…。

そういう事をやってしまったので、反省して今後はしっかり勤めたいとか。
どういう理由で自主的に退職する事になり、今回採用後に同じような状況になったらどうするのか？とか。
そういう事にならないために、どういう問題解決のための努力を、どういう風に行うとか。

そういうアピールする点がないと、はぁそうですか。また同じように退職するのでは？とかしか評価出来ないかも知れません。

回答No.3

11otosann

ご質問は間違っていませんか？

解雇ではなく、会社都合だと思いますが…

解雇であれば、面接時に解雇された理由を聞くでしょう
しかし、解雇となれば普通は採用を見送ります

だって、解雇されるにはそれなりに理由が必要です
言い訳を聞いても無意味なので不採用です。

回答No.2

takuranke

雇うのはやめようと思います。
理由は始業給付金目当てで、すぐに解雇にしてくれと言って辞めていくかもしれないからです。

回答No.1

konnkonn4

同じ状況時、同じことを言い出すのではないかと思い不採用にします。