面接

質問

昨年、派遣社員として働いていましが、派遣元と派遣先のトラブルに巻き込まれ、会社都合で退社しました。一月から今まで、会社都合だったので失業保険を貰っていました。今度、新しい会社で面接があるんですが、この三ヶ月間のことは何と言うのが１番良いのでしょう？ちなみにトラブル内容は、「派遣先が派遣元にお金を払わなかったため、派遣元から辞めて下さいと頼まれた」です。

回答No.2

minokazu · ベストアンサー

まずあなたはその派遣会社には、一般型派遣（登録制）だったのですよね。もし常用型でしたら、あなたがやめる必要はなかったですから。
念のため確認ですが、派遣先が払わなかった理由があなたの契約不履行とかじゃないですよね（違ってたら失礼いたしました）。確認したのは、もし派遣先が期待した出勤実態や成果の実態とあまりにも乖離して、派遣元へのクレームとなっての話だと状況が多少異なるからです。気を悪くせず以下をお読み下さい。

　その前提でいけば、あなたはいわば被害者という立場になります。でも、そうであっても履歴書や面接で、あえて自分からそれを伝えたりする必要はないといえます。面接ではあなたの人間性や態度、持っている能力や資格・実績などを知りたいのです。

　たまに前の会社をやめた理由を聞きたがる経営者も確かにいます。これは、これは一時の面接だけはわからないあなたの本性（根気がない、協調性の有無、勤務態度や出勤率、意欲などなど）を知っておくことで、採用後のトラブル防止や刑事・民事上でのいわゆる問題者でないことを確認したいのです。これは、ウソをつくと後でわかれば懲戒解事由になります。あなたの場合は、あなた自身に落ち度がなかったわけですから、ありのままを話されたらいいとも思いますが、私が経営者だったら正直少し不安には思います。派遣先が派遣元にお金を払わないって事は通常では考えにくいからです。「なにがあったの？」って聞きたくなります。ですから契約満了で終わったといえばいかがですか？

　以上から、まず自分からはあえて話さない、もし聞かれたら経歴詐称とまでいわれる程度ではないと判断されますので、契約満了と言う。これでいいと思います。

お礼

ありがとうございます 派遣先と私とは今でも良好な関係なので、あくまで派遣先と派遣元の問題だと思います。 とりあえず契約満了と言って、詳しく聞いてかたら答えようと思います

回答No.3

12qwerasdf

あなたに非があるわけではないので、聞かれたら事実をそのままお伝えすればよろしいかと思います。

会社が嫌がるのは、嘘(詐称)をつかれて、その嘘を信じて採用してしまうことだと思いますので、正直に話せば良いと思いますよ。ただ、聞かれてもいないことは話す必要はないかと思いますが。

お礼

ありがとうございます。安心いたしました

回答No.1

zorro

事実をそのまま話してください。なんら不利にはなりません。

お礼

ありがとうございます 安心しました