退職を告げる時期

質問

上司に退職の意思を告げてから、実際に退職できるまでにはどの位
の期間がかかるのでしょうか。
私の会社は1ヶ月前までに言わなくてはならないようなのですが、
実際に退職したい日の1ヶ月と1週間前くらいに言っても大丈夫で
しょうか。　状況によって違うかとは思いますが…
もし引き止めにあっても気持ちは固いといって断るつもりです。

他の人はどの位前に、言っているのでしょうか？
体験談が聞けたらと思っています。

回答No.3

pecharin · ベストアンサー

法律上では、二週間前となっているようです。

以前在籍した会社は就業規則で一ヶ月前、と書いてありましたが、皆半年～三ヶ月前までには上司に言ってました。
後任が見つからないまま退職するわけにはいかない、半期の予算・人員計画に迷惑がかかる、という理由だったのだと思います。

私は11月に退職しようと思って、４月頃上司に「退職を考えています」と告げました。

反対に、その後に入った会社は、上司に言ってから一ヶ月以内に退職していくので、未だに違和感があります。
仕事に責任感持ってたら、きちんと引継ぎ終わるまで心配で辞められないんじゃないかなぁ？？と。

回答No.2

jellerange

民法上最低2週間らしく、社内規定でも最低2週間から、とあったので
私の場合は、部署全体の仕事の進捗状況、余力、給料の締め日、次の人員確保を考慮して3週間前に言いました。

引き止め、人事調整など会社事情がらみが全て片付いて
退職届を書いてよしと許可されるまでおよそ1週間かかりました。
私の場合は、偶然人員が確保できていた時だったので
割合スムーズにいきましたが、ぎりぎりの人員で業務が遂行
されているような時期だと１～２か月前が暗黙のマナーになってました。

先輩がたの転職状況（といっても２人）や、転職支援業者（大手）で聞いた話ですと、1か月前、2か月前が多いようです。

回答No.1

my3027

私の場合は年休を入れて2ヵ月ほど前に言いました。

法律上は最低1ヶ月前らしいです。ただ、意思が固まっていれば出来るだけ早く言うべきでしょう。備考としては、年休日数がどの位あるかも考慮したほうがいいかもしれません。基本的には残年休数も出社したことになりますが、会社によっては認めないとかいってもめる場合もあるそうです。その対策は使っておくという事でしょう。まあ次のステップの為にも、もめた場合は諦めるの余分な労力を使わない手でもありますが・・・。