退職について教えていただきたいです。

質問

退職について教えていただきたいです。
今勤めている職場を７月２０日で退職したいと考えています。 明日上司に退職意思を伝えようと思っているのですが、遅いでしょうか？（職員が２０人もいない小さな職場です。）
就業規則には「退職１ヵ月前に退職願いを提出」と書いてあるだけです。
退職願は意思報告後、その場で渡していいのか、それとも翌日に渡した方がいいのでしょうか？
ぎりぎり１カ月前ですが、退職意思を伝えてからは長く居たくないので・・。
回答よろしくお願いします。

回答No.2

opera-man

辞める会社にどう思われようがかまわないということなら、
規定のぎりぎりの期日に、退職届を渡してしまえば良いと思います。

きれいに辞めたい、できれば円満で。ということなら、
まず、上司に相談でしょうね。業務に支障がでるのに円満にとは行かないので。
１ヵ月後に誰が辞めてもかまわないし、困らないといった準備をしている会社はないと思います。

自分の場合は、３ヶ月前に上司に相談しました。
直属の課長に部長、本部長、人事部長と大変でした。

いろいろ嫌味をいわれました。
「新人のときからの教育費用もかかっているのに！！」とも言われたので、
入社６年目だった私は
「教育費用は返還します。ただし、今までの自分があげた利益と相殺で！！」
と笑って伝えました。

上司も本気で教育費用を返せといっているわけでなく、
退職を思い止まらせる、最終手段だったようで、
最後は、握手でいままでのお礼を言って退職しました。

やはり、こういったことは円満をと考えると
神経を使うので、疲れますね。がんばって下さい。
後は、あなたの折衝能力にかかってます。

お礼

回答していただきありがとうございます。
一応退職の意思は伝えて、７月で辞められそうにない場合は８月まで頑張ってみようかと思います。
まぁ、かなりのパワハラ上司なのでいろいろ言われるのは覚悟してますが・・。
円満に辞められれば一番ですよね。ありがとうございました。

回答No.1

simo213

規定では一ヶ月前で問題ないですし退職届もそのときでかまいません、ですが経営者的には
引継ぎもあるので2ヶ月前にはいってほしいところですね。
ひとついえることは立つ鳥あとを濁さずという人もいますが、大事なのはあくまで次の職場と
自分の人生です、最後の日まできっちり仕事をこなせばなんら負い目にかんじることはありません

お礼

回答していただきありがとうございます。
一応退職の意思は伝えて、７月で辞められそうにない場合は８月まで頑張ってみようかと思います。
まぁ、かなりのパワハラ上司なのでいろいろ言われるのは覚悟してますが・・。
「自分の人生」本当にそうですね。なんか少し気が楽になりました。ありがとうございました。