退職の伝え方

質問

8月末に退職したいと考えています。理由はやりたい事があるので9月からその勉強を始めるためです。（自分の中で退職意思が確定していて、何があっても辞めようと思ってます。）
しかし、現在体調不良のため欠勤中で復帰が再来週（24日）です。就業規則では1ヶ月前までに退職届を提出することになっているので、復帰した当日に上司に退職意思を伝えればギリギリ間に合うので大丈夫だと思うんですが、欠勤中に前もって電話で上司に退職意思を伝えたほうが良いですか？それとも直接上司に話すまで特に何もしないほうが良いですか？
また、退職意思を伝える方法として電話を使用するのは問題ないんでしょうか？
正直はやく退職したいことを伝えたいです。欠勤中の今も退職のことが気がかりで気持ちがモヤモヤしておちつきません。

回答No.1

sisiko · ベストアンサー

会社にとっては、電話であれ何であれ、早く伝えてほしいところですが、休職中のあなたにとって何か不都合な処置をとってきては困りますよね。ですので、ぎりぎり復職まで待った方があなたのためになると思いますよ。

回答No.2

gryfinndors

どのくらい欠勤しているのか分かりませんが、８月末ではなく、良識的には今日退職すべきです。
１ヶ月前というのは、急にやめる（仕事をしなくなる）のは迷惑だからですが、あなたの場合既に仕事を長期していないのですから当てはまりません。
逆に長期欠勤明けで直ぐに辞められるほうが迷惑。
事務手続きもあるでしょうから、今日電話をして退職日は会社の都合にあわせるべきです。