退職理由について

質問

今度、派遣の登録の面接に行く事になりました。

過去に、人間関係で悩み、退職した会社があるのですが（5ヶ月勤務しました）
派遣の人に何と言えばいいのか悩んでいます。
派遣では、工場勤務を希望しています。

人間関係で悩んで退職した会社も、工場勤務でした。
正直に人間関係で悩んでいた事を伝えるべきか、
体調を崩した、と嘘をつくべきか・・・
どうすればいいのでしょうか。
アドバイスいただけると嬉しいです。

回答No.5

Moon_m64

人間関係が理由で退職とありますが、その原因はその職場特有の何かであったと考えていますか？
それとも自分の態度や感じ方などに原因があり、今後も同じことが起こらないとは言えないと思いますか？
例えば、威圧的な先輩に仕事を教わることになって萎縮してしまい、仕事に集中できなかった、
などという場合は後者になります。（誰が悪い、という話ではないので）

登録時の面接ということなので、本当は正直に話すのが良いとは思います。
なぜなら、就業についてのミスマッチを防ぐ意味があるからです。
例えば、キツイ性格の社員さんが原因で何人も辞めてる職場に、繊細なスタッフを送り込んだら
どうなるかは明らかですよね。その職場には「誰とでも仲良くできます！」というスタッフを送るのが
誰にとってもメリットがあるわけです。

ただ、人間関係はどの職場でも多かれ少なかれついて回るものだけに、悩んだことを強調するのは
今後の可能性を大きく狭めてしまうので、得策ではないですよね。
なのでスタンスとして、人間関係に煩わされることなく仕事に集中できる職場を希望する、というのはどうでしょうか？
工場勤務ということで、淡々と仕事に没頭するというのは良い方に取って貰えるように思います。

回答No.4

neKo_deux

過去にどんな事があろうと、今現在嘘ついている、今後も嘘をつき続けるのよりはマシです。
前職の職歴と、その退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって、非常に重要です。
基本的に、正直に告げてください。

短期で退職した事実を知っていれば採用しなかったとされると、解雇や損害賠償の請求に対抗するのが困難になります。

その上で、例えば人間関係などのトラブルが原因の場合でも、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。

回答No.3

kirara77

初めまして。
別に一応の話しの流れの中で前職の退職理由を聞かれることがあるかもしれませんが、懲戒免職を受けたとかでなければ
正直に理由を言う必要は無いと思いますよ。
余りかけ離れたウソを付くのが嫌だと仰るのなら、前の職場の職場環境が自分に合わなかったと言えば、
それで大概が済むと思いますよ。
それでも突っ込んで聞いて来たら、仕事内容とかは秘守義務があるので詳しいことは話すことが出来ない
と言えばそれ以上は聞いて来ないと思いますよ。
昨今は、辞めるときにそう言ったことにうるさい会社が多いですから、派遣業者ならそう言ったことは判ると思いますよ。
寧ろそう答えれば、好印象かも。。。

回答No.2

5gasira

人間関係で、と言うと協調性がない、とか、また、得意先で人間関係を壊す原因になると困るとの理由から能力の有無にかかわらず敬遠されがちです。また、工場勤務とのこと、精密部品や検査業務など立ち仕事は簡単に見えて単調な仕事に耐える精神力も求められるものと思います。

あまり、過去の実績があるので次の仕事も余裕です。なんてことを言うのはタブーです。簡単ですね。というのも最初のうちはタブーです。下手に出るというと言い方が間違っているかもしれませんが、気持ち控えめにスタートするのが人間関係の上で先輩を立てて上げる姿勢が大切です。

話がそれましたが、人間関係、体調不良ともに良い理由とはいえません。あえて理由がいるのなら、いろいろなことを経験したい。5ヶ月で退社したのは契約期間が満了したため。というのがベストではないでしょうか？次に希望する先が長期なのか短期なのか分かりませんが、相手方にあわせ多少の長短は問いません、と言うと面接のときもうまくいくのではないでしょうか。

回答No.1

noname#59607

嘘はつくべきではありません。
派遣会社の人には正直に言った方がいいです。
自分にあった会社を探してくれますから。