退職理由について

質問

11月1日付けで入った会社を
11月8日付けで体調してしまいました。
退職理由は
・ずっと在宅勤務だったため
久しぶりのオフィスでの仕事で
落ち着いて仕事
する事ができず体調を崩してしまったた
早退が多くなった

・仕事が冷静に対応出来なかったた

・上司とのやり取りがうまく出来なかった
ため

です。

前前職は、郵便局で窓口の事務補助
として3年くらい続けました。
2022年から2023年まで
上司との人間関係で1年半休職し
復職して部署異動し
郵便物の仕分け作業を務めました。
8ヶ月です。
やってみたい事があり仕事を辞め
A型事業所で動画編集の事を学びましたが
いざ、入ってみると教えて貰えず
仕事もそんなになかったです。
また、動画編集で仕事するのには難しい
事が改めて分かり（周りは無理だと言われてた）半年で辞め、
11月に入った会社が事務補助の仕事に
なります。

退職理由が以下のようなものになります。

面接では、どのように話せばいいでしょうか？

回答No.2

noname#263248

やめた理由を詳しく聞いてくることもなく、聞かれても「向いておりませんでした」と一言だけ答えればよいかと思います
相手も察してくれるし、しつこく聞いてくるようだったら採用されることはないので気にすることはないかと

回答No.1

fumitako1214（@fumitako1214）

１週間でやめても別に問題はないけど、
社会保険はいってた？
社会保険入ってないなら、履歴書に書く必要ないので
１週間だけ働いた会社のことは
伏せてもいいとおもうよ。

補足

社会保険には入ってました